ประวัติความเป็นมา ของ แรงจูงใจที่ หุ้น ตัวเลือก

ตัวเลือกต็อกสินค้าหนังสือฉบับที่ 17 โดย Alison Wright, Alisa J. Baker และ Pam Chernoff นี่คือฉบับพิมพ์และมีการคิดค่าจัดส่ง นอกจากนี้ยังมีให้บริการในรูปแบบดิจิตอลโดยไม่มีค่าจัดส่ง 35.00 สำหรับสมาชิก NCEO 50.00 สำหรับ nonmembers การลดปริมาณ 20 ชิ้นจะถูกนำมาใช้หากคุณเป็นสมาชิก (หรือเข้าร่วมในขณะนี้) และสั่งซื้อสิ่งพิมพ์นี้ตั้งแต่ 10 ฉบับขึ้นไป หากคุณต้องการสั่งซื้อมากกว่าจำนวนสูงสุดในรายการแบบเลื่อนลงด้านล่างให้เปลี่ยนปริมาณเมื่อคุณเพิ่มลงในตะกร้าสินค้าแล้ว ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาระดับความซับซ้อนทางกฎหมายการบัญชีและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับตัวเลือกหุ้นของพนักงานยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง หนังสือเล่มนี้ซึ่งเขียนขึ้นโดยทนายความ Alisa Baker และ Alison Wright และนักเขียนและบรรณาธิการ Pam Chernoff จาก CEP ได้นำเสนอภาพรวมที่ครอบคลุมและครอบคลุมทั้งเรื่องภาพใหญ่และรายละเอียดทางเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบและการใช้แผนการเลือกหุ้นและการซื้อหุ้นของพนักงาน แผน หนังสือเล่มนี้ยังพิจารณาถึงปัญหาที่น่าสนใจและจัดเตรียมนิทรรศการตัวอย่างอภิธานศัพท์บรรณานุกรมและเอกสารต้นแบบรวมถึงบทความเกี่ยวกับการจัดทำแผนแม่บทของ Corey Rosen ฉบับที่ 17 รวมถึงการปรับปรุงและการชี้แจงตลอดทั้งเล่ม เป็นคู่มือที่ขาดไม่ได้สำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้องกับสาขานี้ ทุกคนที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบหรือการบริหารงานของโปรแกรมตัวเลือกหุ้นของพนักงานจากผู้ดูแลระบบที่ไม่มีประสบการณ์ในการวางแผนสต็อกไปยังมืออาชีพค่าชดเชยเก๋าจะขอบคุณเครื่องมืออ้างอิงที่มีประโยชน์นี้ - ทิมสปาร์กส์ประธาน Compensia, Inc. หนังสือเล่มนี้ควรจะอยู่บนโต๊ะของตัวเลือกทุกสต็อกมืออาชีพ - โรเบิร์ตเอช (บัฟ) Miller, Cooley Godward Kronish LLP รายละเอียดการพิมพ์รายละเอียดรูปแบบ: หนังสือแบบสมบูรณ์แบบ, 390 หน้าขนาด: 6 x 9 นิ้ว Edition: 17th (March 2016) สถานะ: ในสต็อกบทนำบทนำ Part I: ภาพรวมของออปชัน แผนงานที่เกี่ยวข้องบทที่ 5: แผนการซื้อหุ้นของพนักงานบทที่ 6: แนวโน้มในการชดเชยส่วนของผู้ถือหุ้น : ภาพรวมส่วนที่ ii: ปัญหาทางเทคนิคบทที่ 7: การจัดหาเงินทุนในการซื้อหุ้นออปชันบทที่ 8: ภาพรวมของประเด็นกฎหมายเกี่ยวกับกฎหมายหลักทรัพย์บทที่ 9: ประเด็นด้านกฎหมายภาษีอากรบทที่ 10: ประเด็นการบัญชีขั้นพื้นฐานบทที่ 11: การรักษาตัวเลือกการเสียชีวิตและการหย่า บทที่ 13: การริเริ่มด้านกฎหมายและการกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องกับตัวเลือกสต็อค: ประวัติความเป็นมาและสถานะบทที่ 14: Backdating ทางเลือก: กำหนดเวลาของ Optio n บทที่ 15: กรณีที่มีผลกระทบต่อการชดเชยความยุติธรรมบทที่ 16: ตัวเลือกที่สามารถโอนได้บทที่ 17: การโหลดซ้ำฤดูกาลใหม่ Repricings และ Exchanges ภาคผนวก 1: การออกแบบแผนการเลือกสต็อคแบบ Broad-Based ภาคผนวก 2: แหล่งข้อมูลหลักอภิธานศัพท์ดัชนีอ้างอิงจากบทที่ 3 การจัดเก็บภาษี เลือกตัวเลือกหุ้น (ยกเว้นเชิงอรรถ) หากตัวเลือกถูกตัดสิทธิจากการปฏิบัติตาม ISO โดยการแก้ไขหรือยกเลิกก่อนปีที่จะใช้สิทธิได้จะไม่ถือว่าเมื่อคำนวณวงเงิน 100,000 แต่ถ้าการปรับเปลี่ยนหรือการยกเลิกเกิดขึ้นได้ทุกเมื่อในปีทางเลือกจะมีผลใช้บังคับตัวเลือกจะถูกนับเพื่อวัตถุประสงค์ของวงเงินสำหรับปีนั้น ๆ ข้อกำหนดในการจัดจำหน่ายที่ไม่ถูกต้องหมายถึงหุ้นที่จำหน่ายได้ก่อนถึงระยะเวลาการถือครองหลักทรัพย์ตามกฎหมายจะไม่ทำให้ตัวเลือกเหล่านี้ไม่ได้รับการนับรวมในวงเงิน 100,000 การเพิ่มขึ้นของการให้สิทธิของ ISO ไม่ได้ตัดสิทธิ์ตัวเลือก แต่ตัวเลือกเร่งจะถูกนับเป็นจำนวน 100,000 ในปีที่มีการเร่งความเร็ว การเปลี่ยนแปลงนี้ของทริกเกอร์หรือทริกเกอร์ประสิทธิภาพจะช่วยให้ออกกำลังกายได้หากการควบคุมการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นก่อนที่จะให้สิทธิ์หรือไม่อนุญาตการออกกำลังกายจนกว่าจะบรรลุเป้าหมายประสิทธิภาพการทำงาน หากมีข้อกำหนดเร่งเช่นว่านี้ตัวเลือกที่สามารถใช้งานได้ในช่วงปีปฏิทินตามข้อเร่งรัดจะไม่มีผลต่อการใช้กฎ 100,000 สำหรับตัวเลือกที่ได้รับการออกกำลังกายก่อนที่จะมีการเรียกใช้ข้อกำหนดเร่งความเร็ว ตัวเลือกทั้งหมดก่อนหน้านี้สามารถใช้งานได้ถึงขีด จำกัด 100,000 แม้ว่าจะมีการใช้ตัวเลือกเร่งรัดในปีเดียวกันก็ตาม อย่างไรก็ตามตัวเลือกใด ๆ จากกลุ่มเร่งรัดที่มีมูลค่าเกินกว่า 100,000 ลบล้างมูลค่าตลาดยุติธรรมที่ได้รับสิทธิในการใช้สิทธิครั้งก่อน ๆ ในปีนั้นจะถูกตัดสิทธิ์เป็น ISO และต้องเป็น NSO โปรดทราบว่า Treas เร็ก 1.422-3 (e) ระบุว่าการคำนวณมูลค่าตลาดยุติธรรมสำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้อาจทำได้ด้วยวิธีการที่สมเหตุสมผลรวมทั้งการประเมินและการประเมินค่าที่เป็นอิสระตามกฎภาษีของขวัญ จากบทที่ 9 ปัญหาเรื่องการปฏิบัติตามกฎหมายภาษีอากร (เชิงอรรถ) สำหรับแบบฝึกหัดตัวเลือกและการซื้อ ESPP หลังจากเริ่มต้นปี 2011 IRS ต้องการให้โบรกเกอร์จัดหาผู้เลือกใช้ข้อมูลแบบฟอร์ม 1099-B เพื่อให้สอดคล้องกับเกณฑ์ต้นทุนของหลักทรัพย์ เฉพาะจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับหุ้นที่ระบุไว้ในแบบฟอร์มข้อกำหนดที่มีศักยภาพที่จะนำไปสู่การรายงานเกินหรือแม้กระทั่งการรายงานสองครั้งในส่วนของผู้เข้าร่วมแผน ก่อนปี 2556 จำนวนเงินที่รายงานอาจเพิ่มขึ้นตามจำนวนเงินที่ผู้คัดเลือกต้องรวมไว้ในรายได้ซึ่งหมายความว่าผู้ถือ NSO จะได้รับแบบฟอร์มที่สะท้อนถึงพื้นฐานค่าใช้จ่ายที่แท้จริงของตนในหุ้น อย่างไรก็ตามกฎระเบียบสุดท้ายที่ออกในปี 2556 ระบุว่าเฉพาะแบบราคาการใช้สิทธิซื้อหรือราคาซื้อหุ้น ESPP ในแบบฟอร์ม 1099-B เท่านั้น ผู้เข้าร่วมในหมวด 423 ESPPs มีแนวโน้มที่จะสับสนโดยใช้แบบฟอร์ม ข้อกำหนดในการรายงานจะถูกเรียกโดยการซื้อหุ้น 8212 ก่อนที่จะมีการรวมจำนวนเงินที่ต้องรวมไว้ในรายได้ องค์ประกอบรายได้ปกติของหุ้นบุริมสิทธิ์ของโครงการตามมาตรา 423 จะได้รับผลกระทบจากการลดราคาหุ้นหลังจากวันที่ซื้อและตามลักษณะการจำหน่ายหุ้น ความต้องการสำหรับแบบฟอร์มใหม่นี้รวมอยู่ในพระราชบัญญัติการปรับปรุงและขยายอำนาจของปีพ. ศ. 2551 และมีการประกาศกฎเกณฑ์ขั้นสุดท้ายในเดือนเมษายนปี 2556 บริษัท ต่างๆควรแจ้งให้พนักงานทราบว่าโบรกเกอร์จำนวนมากมีการรายงานต่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือกไม่ค่อยเหมือนกัน รายได้ที่ต้องเสียภาษีที่ผู้เลือกต้องพึ่งพาภาษีของตน ผู้เข้าร่วมควรได้รับการแนะนำให้คำนวณภาษีของตนเองอย่างรอบคอบเพื่อวัตถุประสงค์ในการคืนภาษีของตนและไม่ต้องพึ่งพาพื้นฐานของต้นทุนที่รายงานไว้ในแบบฟอร์ม 1099-B ในกรณีที่เป็นไปได้ผู้ให้การสนับสนุนแผนควรเตือนให้ผู้เข้าร่วมทราบว่าเกณฑ์ภาษี (ในทางตรงข้ามกับเกณฑ์ต้นทุน) รวมถึงราคาการใช้สิทธิบวกกับจำนวนเงินที่รวมอยู่ในรายได้ปกติ ผู้เข้าร่วมควรได้รับการส่งเสริมให้ปรึกษากับที่ปรึกษาด้านภาษีของตนก่อนที่จะรายงานผลกำไร (หรือขาดทุน) ของทุนในหุ้น ESPP แม้ว่าจะมีการซื้อขายหลักทรัพย์ในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยอาจต้องขออนุมัติจากผู้ถือหุ้นเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์ แต่ก็ไม่มีข้อกำหนดในการอนุมัติจากผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับการปรับราคาหลักทรัพย์ใหม่ อย่างไรก็ตามนายจ้างมีภาระผูกพันอื่น ๆ ตามพระราชบัญญัติการแลกเปลี่ยนเกี่ยวกับการปรับราคาใหม่ ประการแรกการมีส่วนร่วมในการปรับราคาใหม่โดยบุคคลภายในวงเงิน 16 จะเป็นการรายงานเหตุการณ์ตามมาตรา 16 (a) ประการที่สองการมีส่วนร่วมของผู้บริหารที่มีชื่อจะต้องมีการกล่าวถึงในเรื่องเล่าที่มาพร้อมกับตารางสรุปค่าชดเชยในคำพร็อกซีของ บริษัท ประการที่สามในช่วงต้นศตวรรษที่ 21 สำนักงาน ก. ล.ต. มุ่งเน้นการใช้กฎเสนอข้อเสนอซื้อในการปรับราคาของพนักงานและการแลกเปลี่ยนข้อเสนอโดยให้เหตุผลว่าการแลกเปลี่ยนดังกล่าว (ซึ่งแตกต่างจากการให้สิทธิพิเศษตามปกติ) จำเป็นต้องมีผู้คัดค้านในการตัดสินใจลงทุนเป็นรายบุคคล ภายใต้พระราชบัญญัติการแลกเปลี่ยนผู้ออกหลักทรัพย์ที่ทำคำเสนอซื้อจะต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบที่สำคัญและขั้นตอนที่ซับซ้อนที่เกี่ยวข้องกับการไม่เลือกปฏิบัติและการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับข้อกำหนดของข้อเสนอพิเศษ ข้อเสนอที่ดำเนินการเพื่อวัตถุประสงค์ในการชดเชยได้รับการยกเว้นจากการปฏิบัติตามข้อกำหนดของความไม่ชอบตามรัฐธรรมนูญของกฎข้อ 13e-4 ผู้ออกอาจได้รับประโยชน์จากการได้รับยกเว้นเมื่อ: มีสิทธิ์ใช้แบบฟอร์ม S-8 ทางเลือกที่ต้องเสนอแลกเปลี่ยนมีการออกภายใต้โครงการผลประโยชน์ของพนักงานตามที่กำหนดไว้ในกฎข้อ 405 แห่งพระราชบัญญัติการแลกเปลี่ยนและหลักทรัพย์ที่เสนอใน ข้อเสนอแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศจะออกภายใต้แผนสวัสดิการพนักงานดังกล่าวข้อเสนอการแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศจะดำเนินการเพื่อวัตถุประสงค์ในการชดเชยโดยผู้ออกจะเปิดเผยในข้อเสนอเพื่อซื้อคุณสมบัติที่สำคัญและความสำคัญของข้อเสนอการแลกเปลี่ยนรวมทั้งความเสี่ยงที่ผู้เลือกใช้จะต้องพิจารณาในการตัดสินใจว่าจะยอมรับข้อเสนอนั้นหรือไม่ และปฏิบัติตามกฎข้อ 13e-4 อย่างไรก็ตามผู้ออกตราสารหนี้ยังคงต้องเผชิญกับอุปสรรคหลายอย่างเพื่อให้เกิดข้อเสนอด้านอัตราแลกเปลี่ยนที่ถูกต้องรวมถึงการจัดหาวัสดุทางการเงินบางอย่างแก่พนักงานและสำนักงานคณะกรรมการ ก. ล.ต. ทำให้มีการยื่นเอกสารต่างๆของ SEC ซึ่งถือเป็นผู้จัดทำบทวิเคราะห์ (ถ้ามี) และให้ระยะเวลาถอนตัวที่ อย่างน้อย 20 วันทำการสำหรับ offerees สิ่งพิมพ์อื่น ๆ ของ NCEO เกี่ยวกับการชดเชยส่วนของผู้ถือหุ้นคุณอาจสนใจสิ่งพิมพ์อื่น ๆ ของเราในด้านนี้ดูตัวอย่างเช่น Option Incentive Stock (ISO) เรียลไทม์หลังจากชั่วโมง Pre-Market News Flash อ้างอิงบทคัดย่อ Interactive Charts Default Setting โปรดทราบว่าเมื่อคุณ ทำการเลือกของคุณจะใช้กับการเข้าชม NASDAQ ในอนาคตทั้งหมด หากคุณสนใจที่จะกลับไปใช้ค่าเริ่มต้นของเราเมื่อใดก็ตามโปรดเลือกการตั้งค่าเริ่มต้นด้านบน หากคุณมีข้อสงสัยหรือพบปัญหาใด ๆ ในการเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นของคุณโปรดอีเมล isfeedbacknasdaq โปรดยืนยันการเลือกของคุณ: คุณได้เลือกที่จะเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นของคุณสำหรับการค้นหาข้อเขียน ตอนนี้จะเป็นหน้าเป้าหมายเริ่มต้นของคุณเว้นแต่คุณจะเปลี่ยนการกำหนดค่าอีกครั้งหรือลบคุกกี้ของคุณ คุณแน่ใจหรือไม่ว่าต้องการเปลี่ยนแปลงการตั้งค่าของคุณเราขอให้คุณโปรดปิดใช้ตัวบล็อกโฆษณาของคุณ (หรืออัปเดตการตั้งค่าเพื่อให้แน่ใจว่ามีการเปิดใช้จาวาสคริปต์และคุกกี้) เพื่อให้เราสามารถให้ข่าวตลาดฉบับแรกแก่คุณได้ต่อไป และข้อมูล youve คาดหวังจากเราทำไม บริษัท จะยังคงใช้ตัวเลือกสต็อกสินค้าเหตุผลที่ บริษัท ยังคงใช้ตัวเลือกสต็อกสินค้าตัวเลือกสต็อกได้กลายเป็นเรื่องธรรมดาสามัญเพื่อชดเชยแพคเกจในปีที่ผ่านมา ยังผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าตัวเลือกหุ้นเป็นกลไกจูงใจหมัดสำหรับการสร้างแรงจูงใจพนักงานอันดับและไฟล์ที่ บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดในการทำงานอย่างหนัก พิจารณาตัวอย่างเช่น ambitious, minted ใหม่ปริญญาโทบริหารธุรกิจที่ บริษัท หลายพันล้านดอลลาร์ที่สร้างมูลค่า 1 ล้านในผู้ถือหุ้นของ บริษัท ของเขา ผ่านทางตัวเลือกหุ้นของเขาพนักงานอาจจะเก็บเกี่ยวผลตอบแทนของเงินน้อยกว่าหนึ่งดอลลาร์แทบจะไม่แรงจูงใจมากพอสำหรับการเดินทางไปยังเครื่องจำหน่ายแยกห้องพักให้คนเดียวชั่วโมงพิเศษในสำนักงาน วิธีอื่น ๆ จะเชื่อมโยงเงินเดือนของแต่ละบุคคลกับผลการปฏิบัติงานของเขาอย่างใกล้ชิดเช่นค่าคอมมิชชั่นจากการขายหรือผู้จัดการการประเมินผลแบบอัตนัย เหตุใด บริษัท ขนาดใหญ่จึงยังคงใช้ตัวเลือกหุ้นเป็นสิ่งจูงใจเมื่อไม่มีผลกระตุ้นโดยตรงเหตุผลที่ Stanford GSBs Paul Oyer กล่าว คือ: ตัวเลือกหุ้นสามารถใช้เป็นบัฟเฟอร์เงินเดือนเพื่อไม่ให้คนงานออกจาก บริษัท ของพวกเขาเมื่อเงินเดือนหรือผลประโยชน์อื่น ๆ เริ่มเพิ่มขึ้นในตลาดแรงงานรอบตัวพวกเขา Oyer ผู้ช่วยศาสตราจารย์วิชาเศรษฐศาสตร์ที่ได้ศึกษาตัวเลือกหุ้นอย่างกว้างขวางเชี่ยวชาญในการเติบโตของการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เรียกว่าเศรษฐศาสตร์บุคลากร ในขณะที่การเชื่อมต่อระหว่างค่าจ้างในตลาดและตัวเลือกหุ้นไม่ใหม่ทั้งหมดทฤษฎี OTS posits ว่าตัวเลือกหุ้นและค่าตอบแทนอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของ บริษัท ช่วยให้ บริษัท ขนาดใหญ่ออกแบบแพ็กเกจจ่ายที่จะเมื่อค่าใช้จ่ายของการหมุนเวียนของพนักงานและแพคเกจจ่ายเงินค่าตอบแทนสูง, รักษาแรงงานได้ผ่านความผันผวนกว้างในตลาดค่าจ้าง อาร์กิวเมนต์ของฉันไม่มีอะไรจะพูดเกี่ยวกับ startups Oyer กล่าว ตัวเลือกหุ้นของพวกเขาเป็นแรงจูงใจที่แข็งแกร่งมาก อย่างไรก็ตามการวิจัยของ Oyers ได้กล่าวถึงความสับสนของเขาเกี่ยวกับความชุกของตัวเลือกหุ้นและแผนการชดเชยความเสี่ยงอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมที่มีความเสี่ยงเนื่องจากบุคคลโดยธรรมชาติไม่ชอบความเสี่ยง Oyer พบว่าตัวเลือกหุ้นมีประสิทธิภาพในอุตสาหกรรมที่ค่าแรงตลาดของแต่ละบุคคลมีความแตกต่างกันไปในตลาดแรงงานที่ตึงตัวซึ่งค่าใช้จ่ายในการทดแทนแรงงานสูงและเมื่อภาคอุตสาหกรรมที่เฉพาะเจาะจงประสบกับภาวะช็อกที่รุนแรงเช่นการชะลอตัวของความต้องการผลิตภัณฑ์อย่างฉับพลัน เงื่อนไขเหล่านี้จะแสดงให้เห็นถึงความมั่งคั่งของรถไฟเหาะ - รถไฟความเร็วสูงของเศรษฐกิจที่มีเทคโนโลยีสูง เมื่อความต้องการของผู้ใช้แรงงานสูงขึ้นค่าจ้างก็เพิ่มขึ้นถึงจุดหนึ่ง แต่ยังคงมีการจ้างงานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง แทนที่จะให้ counteroffers บริษัท ให้พนักงานมีแรงจูงใจที่จะอยู่กับตัวเลือกหุ้นที่เพิ่มขึ้นในมูลค่าในอัตราเท่ากับข้อเสนอภายนอก ในขณะที่เศรษฐกิจชะลอตัว บริษัท เดียวกันเหล่านี้ได้รับประโยชน์จากการลดลงของตลาด เมื่อตลาดร้อน บริษัท ไม่ได้ทำให้ค่าจ้างตลาดสูงติดตั้งถาวรของค่าจ้างของพนักงานโดยสัญญาว่าปีดอลลาร์ X ปีและปีออกแล้วต้องไปในและย้อนกลับว่าเมื่อความต้องการแรงงานชะลอตัว Oyer พูดว่า . แบบจำลองทางเศรษฐกิจของ Oyers จะตรวจสอบวิธีการที่ บริษัท ใหญ่ ๆ สามารถออกแบบแพ็กเกจค่าจ้างเพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพเต็มใจที่จะรับงาน แต่ บริษัท ไม่ต้องจ่ายเงินเกินความจำเป็นเพื่อให้ได้ลูกจ้าง รูปแบบของ Oyers พิจารณาว่า บริษัท ต้องคำนึงถึงค่าใช้จ่ายสามประการคือการเจรจากับพนักงานปัจจุบัน (หรือเปลี่ยนพวกเขา) การส่งผ่านความเสี่ยงให้กับพนักงานและการจ่ายค่าจ้างมากเกินไป เมื่อเทียบกับค่าใช้จ่ายเหล่านี้แล้ว บริษัท มีวิธีการจัดการชดเชยค่าใช้จ่าย 3 วิธี ก่อนอื่น บริษัท อาจเลือกที่จะจ่ายค่าใช้จ่ายในการเจรจาต่อรองจ่ายเงินทุกครั้งที่พนักงานได้รับข้อเสนอจากภายนอกหรือในทุกความผันผวนที่สำคัญของค่าแรงในตลาด ค่าจ้างจะปรับขึ้นหรือลงตามตลาดจุดที่ Oyer กล่าว บริษัท อาจใช้วิธีการชดเชยนี้เมื่อค่าจ้างมักไม่เปลี่ยนแปลงหรือเมื่อพนักงานมีความเสี่ยงต่อความเสี่ยงโดยเฉพาะ ประการที่สอง บริษัท อาจเขียนสัญญาจ้างซึ่งรวมถึงตัวเลือกเงินเดือนและหุ้น หากตัวเลือกหรือการวัดผลการดำเนินงานของ บริษัท อื่น ๆ มีความสัมพันธ์กับตลาดแรงงานนอก บริษัท แล้ว บริษัท สามารถทำให้พนักงานรู้สึกไม่ได้กับโอกาสภายนอก แม้ว่ามูลค่าของตัวเลือกหุ้นตัวถังของ บริษัท สามารถคาดหวังว่าจะรักษาพนักงานเนื่องจากข้อเสนอการจ้างงานภายนอกจะลดลง พนักงานอนุญาตให้จ่ายเงินส่วนหนึ่งให้กับผลงานของ บริษัท หากได้รับการชดเชยความเสี่ยงที่เกี่ยวข้อง ในที่สุด บริษัท อาจจ่ายเงินให้บางส่วนขึ้นอยู่กับผลกำไรของ บริษัท แต่ลดค่าความเสี่ยงของพนักงานด้วยการกำหนดค่าจ้างทั้งหมดของเขาเหนือค่าแรงในตลาดของเขา บริษัท อาจทำเช่นนี้เมื่อค่าใช้จ่ายในการเจรจาต่อรองการจ่ายเงินสูงและความสัมพันธ์ระหว่างราคาหุ้นของ บริษัท กับพนักงานที่อยู่นอกโอกาสต่ำ ตัวอย่างเช่นเว็บมาสเตอร์ที่ บริษัท ให้บริการทางการเงินอาจได้รับค่าตอบแทนสูงกว่าเพื่อนร่วมงานในอุตสาหกรรมบริการทางการเงินเนื่องจากโอกาสทางการตลาดของเขาเชื่อมโยงกับผู้ที่อยู่ในกลุ่มเทคโนโลยีที่มีความต้องการสูงมาก ในการวิจัยที่เกี่ยวข้อง Oyer กำลังวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพิจารณาว่าเหตุใด บริษัท บางแห่งจึงให้ทางเลือกหุ้นแก่พนักงานทุกคนและเมื่อตัวเลือกประสบความสำเร็จ Oyer กำลังแสวงหาข้อมูลที่เป็นความลับจาก บริษัท ขนาดใหญ่ที่เต็มใจที่จะสนับสนุนความพยายามอย่างต่อเนื่องนี้ North American Nickel Grants Incentive Stock Options VANCOUVER, BRITISH COLUMBIA, 23 ก. พ. 2017 (ผ่านทาง COMTEX) - VANCOUVER, BRITISH COLUMBIA - (Marketwired - Feb. 2017) บริษัท นอร์ทอเมริกันนอลอิงค์ (NAN) WSCRF, 9.15 (cusip: 65704T 108) ประกาศว่า บริษัท ได้ให้สิทธิแก่พนักงานพนักงานและที่ปรึกษาของ บริษัท บริษัท ฯ ได้ให้สิทธิแก่กรรมการพนักงานและที่ปรึกษาของ บริษัท ฯ ในการซื้อหุ้นสามัญจำนวน 8,137,500 หุ้นในทุนของ บริษัท ฯ ตามแผนการเสนอขายหุ้นสามัญของ บริษัท ฯ สามารถใช้สิทธิได้ทุกระยะเวลา 5 ปีในราคาใช้สิทธิ 0.12 บาทต่อหุ้น เกี่ยวกับ บริษัท NAN เป็น บริษัท สำรวจแร่ที่มีเจ้าของ 100 รายใน Maniitsoq, Greenland และ Sudbury, Ontario สถานที่ใน Maniitsoq ใน Greenland เป็นโครงการขนาด Camp ซึ่งประกอบด้วย 2,985 ตารางกิโลเมตรครอบคลุมเหตุการณ์นิกเกิล - คอปเปอร์ซัลไฟด์ที่มีคุณภาพสูงหลายชนิดที่เกี่ยวข้องกับ norite และการบุกรุกของ mafic-ultramafic อื่น ๆ ของ Grenland Norite Belt (GNB) สายพานยาวประมาณ 850 กิโลเมตรตั้งอยู่และใกล้ชายฝั่งตะวันตกเฉียงใต้ของเกาะกรีนแลนด์ซึ่งสามารถเข้าถึงได้จากพอร์ตน้ำลึก Seqi ที่มีอยู่ (ดูข่าวประชาสัมพันธ์ของ NAN วันที่ 19 มกราคม 2015) โดยมีฤดูกาลขนส่งสินค้าตลอดทั้งปีและมีศักยภาพด้านไฟฟ้าพลังน้ำสูง สถานที่ให้บริการของ บริษัท Post CreekHalcyon ใน Sudbury ตั้งอยู่ในทำเลที่ตั้งอยู่ใกล้เคียงกับการผลิตฐานเงิน Podolsky ทองคำ - นิกเกิล - โลหะเงินทองคำของ KGHM International Ltd. ซึ่งเป็นทรัพย์สินที่อยู่ภายใต้การขยายโครงสร้างของ Whistle Offset embayment โครงสร้างทางธรณีวิทยาดังกล่าวเป็นเจ้าภาพในการจัดทำเหมืองแร่ Ni-Cu-PGM และการผลิตเหมืองแร่ภายในค่าย Sudbury ข้อควรระวังเกี่ยวกับแถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้าข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้มีแถลงการณ์เกี่ยวกับการแถลงข่าวและแถลงการณ์เกี่ยวกับการจัดทำงบการเงินภายใต้กฎหมายหลักทรัพย์ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจผลการดำเนินงานและผลการดำเนินงานทางการเงินและสภาพของ บริษัท ฯ แถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้าและข้อมูลคาดการณ์ล่วงหน้ารวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะงบเกี่ยวกับระยะเวลาและความสมบูรณ์ของการเสนอขายความพร้อมของเงินทุนการมีการอนุมัติตามกฎระเบียบสำหรับการเสนอขายและการใช้เงินที่คาดว่าจะได้รับจาก การเสนอ ยกเว้นข้อความที่มีข้อเท็จจริงทางประวัติศาสตร์เกี่ยวกับ บริษัท ฯ ข้อมูลบางส่วนที่มีอยู่ในเอกสารฉบับนี้เป็นแถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้า แถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้ามักมีคำต่างๆเช่น quotplan, quot quotexpect, quot quotproject, quot quotendend, quot quotieve, quot quotanticipatequot, quotestimatequot และคำอื่นที่คล้ายคลึงกันหรือคำแถลงว่าเหตุการณ์หรือเงื่อนไขบางอย่างเกิดขึ้นหรือเกิดขึ้น แถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้าอยู่บนพื้นฐานของความคิดเห็นและประมาณการของฝ่ายบริหาร ณ วันที่แถลงการณ์และขึ้นอยู่กับจำนวนข้อสมมติฐานและขึ้นอยู่กับความเสี่ยงและความไม่แน่นอนต่างๆรวมถึงปัจจัยอื่น ๆ ที่อาจทำให้เหตุการณ์หรือผลที่เกิดขึ้นจริงแตกต่างไป อย่างมากจากที่คาดการณ์ไว้ในแถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้า สมมติฐานดังกลาวหลายอยางขึ้นอยูกับปจจัยและเหตุการ ณ ที่ไมอยูภายใตการควบคุมของ บริษัท และไมมั่นใจวาถูกตอง ปัจจัยที่อาจทำให้ผลที่แท้จริงแตกต่างไปอย่างมากจากผลที่คาดการณ์ไว้ในแถลงการณ์เชิงคาดการณ์ล่วงหน้าดังกล่าวรวมถึงความสามารถในการหาแหล่งเงินทุนที่เพียงพอไม่สามารถได้รับการอนุมัติตามกฎข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาเงินทุนดังกล่าว บริษัท ให้ความสำคัญว่ารายการปัจจัยที่สำคัญข้างต้นไม่ครบถ้วนสมบูรณ์ นักลงทุนและผู้อื่นที่ยึดถือแถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้าควรพิจารณาปัจจัยข้างต้นรวมถึงความไม่แน่นอนที่เป็นตัวแทนและความเสี่ยงที่จะเกิดขึ้น บริษัท เชื่อว่าความคาดหวังที่สะท้อนในแถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้าเหล่านี้มีความสมเหตุสมผล แต่ไม่มีความเชื่อมั่นใด ๆ ที่จะทำให้ความคาดหวังเหล่านี้เป็นไปอย่างถูกต้องและแถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้าในข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้ไม่ควรพึ่งพิง แถลงการณ์เหล่านี้พูดได้เฉพาะ ณ วันที่ข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้ บริษัท ไม่มีข้อผูกมัดในการปรับปรุงแถลงการณ์เชิงคาดการณ์ล่วงหน้าหากสถานการณ์หรือการประมาณการหรือความเห็นของผู้บริหารควรมีการเปลี่ยนแปลงยกเว้นที่กฎหมายหลักทรัพย์กำหนด แม้ว่า บริษัท พยายามระบุปัจจัยสำคัญที่อาจทำให้การกระทำเหตุการณ์หรือผลลัพธ์ที่แท้จริงแตกต่างอย่างมากจากสิ่งที่อธิบายไว้ในแถลงการณ์เชิงคาดการณ์ก็ตามอาจมีปัจจัยอื่น ๆ ที่ทำให้เกิดการกระทำเหตุการณ์หรือผลลัพธ์ที่ไม่คาดคิดประมาณหรือตั้งใจ . แถลงการณ์เกี่ยวกับการคาดการณ์เกี่ยวกับแร่และทรัพยากรอาจถือเป็นแถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้าในส่วนที่เกี่ยวกับการประมาณค่าของแร่ที่จะพบได้หากมีการพัฒนาทรัพย์สิน แถลงการณ์เกี่ยวกับความคาดหวังในอนาคตของ บริษัท และแถลงการณ์อื่น ๆ ทั้งหมดในข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้นอกเหนือจากข้อเท็จจริงทางประวัติศาสตร์เป็นแถลงการณ์คาดการณ์ล่วงหน้าในความหมายของมาตรา 27A ของกฎหมายหลักทรัพย์ปีพ. ศ. 2476 มาตรา 21E แห่งพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ. ศ. 2477 และตามที่กำหนดไว้ใน พระราชบัญญัติปฏิรูปการฟ้องร้องคดีเอกชนปีพ. ศ. 2538 บริษัท ฯ ตั้งใจว่าแถลงการณ์เชิงคาดการณ์ล่วงหน้าเหล่านี้จะขึ้นอยู่กับท่าเรือที่ปลอดภัยที่สร้างขึ้น เนื่องจากข้อความเหล่านี้เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงและความไม่แน่นอนและอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลาผลการดำเนินงานที่แท้จริงของ บริษัท อาจแตกต่างอย่างมากจากผลที่คาดไว้ ในนามของคณะกรรมการ Mark Fedikow ประธาน North American Nickel Inc. ทั้ง TSX Venture Exchange หรือผู้ให้บริการด้านระเบียบข้อบังคับของตน (ตามที่กำหนดไว้ในนโยบายของตลาดหลักทรัพย์) ยอมรับความรับผิดชอบต่อความเพียงพอหรือความถูกต้องของข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้ North American Nickel Inc. Jaclyn Ruptash การสื่อสารองค์กร 604-770-4334 หมายเลขโทรฟรี: 1-866-816-0118 2017 Nasdaq, Inc. สงวนลิขสิทธิ์ ลิขสิทธิ์ copy2017 MarketWatch, Inc. สงวนลิขสิทธิ์ ข้อมูลในวันที่จัดทำโดย SIX Financial Information และอยู่ภายใต้เงื่อนไขการใช้งาน ข้อมูลในอดีตและปัจจุบันในปัจจุบันที่จัดทำโดย SIX Financial Information ข้อมูลในวันล่าช้าตามข้อกำหนดการแลกเปลี่ยน SampPDow Jones Indices (SM) จาก Dow Jones amp Company, Inc. เครื่องหมายคำพูดทั้งหมดอยู่ในรูปของเวลาท้องถิ่น ข้อมูลการขายล่าสุดล่าสุดตามเวลาจริงของ NASDAQ ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสัญลักษณ์การซื้อขายของ NASDAQ และสถานะทางการเงินในปัจจุบัน ข้อมูลในวันดาล่าช้า 15 นาทีสำหรับ Nasdaq และ 20 นาทีสำหรับการแลกเปลี่ยนอื่น ๆ SampPDow Jones Indices (SM) จาก Dow Jones amp Company, Inc. ข้อมูลภายใน SEHK จัดทำโดย SIX Financial Information และล่าช้าอย่างน้อย 60 นาที คำพูดทั้งหมดที่อยู่ในเวลาท้องถิ่นแลกเปลี่ยน. ไม่พบผลลัพธ์