ธุรกิจขนาดเล็ก หุ้น ตัวเลือก

ประโยชน์ของพนักงานสำหรับธุรกิจขนาดเล็กเสนอตัวเลือกหุ้นพิจารณาตัวเลือกหุ้นให้กับพนักงานสำหรับ บริษัท ขนาดเล็กตัวเลือกหุ้นสามารถระดับสนามเล่นสำหรับการสรรหาที่ดีที่สุดและสว่างที่สุด การให้พนักงานมีส่วนร่วมในธุรกิจของคุณคุณสามารถดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีพรสวรรค์รวมทั้งพนักงานของคุณจะมีแรงบันดาลใจในการมองเห็นคุณค่าของการเพิ่มธุรกิจของคุณ ในอดีตตัวเลือกหุ้นเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสำหรับธุรกิจขนาดเล็กเพื่อกระตุ้นให้พนักงานของตนโดยเฉพาะช่วงเริ่มต้นธุรกิจเมื่อเงินสดแน่นและความต้องการบุคลากรที่มีคุณภาพเป็นสิ่งสำคัญที่สุด (บทความต่อไปด้านล่าง) ผลตอบแทนสำหรับเจ้าของธุรกิจเป็นแรงงานที่มีทักษะที่ลดและผลตอบแทนสำหรับพนักงานเป็นสัญญาของการเป็นเจ้าของบางส่วนเมื่อธุรกิจได้รับบนเท้าของ เสียงเหมือนการจับคู่ทำในสวรรค์ขวา แต่ไม่ใช่ทุกอย่างดูเหมือนอย่างน้อยที่สุดเนื่องจาก FASB (Financial Accounting Standards Board) ได้ออกกฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับตัวเลือกหุ้น ผลกระทบของกฎระเบียบเหล่านี้มีผลอย่างมากต่อ บริษัท ที่เสนอตัวเลือกหุ้นสำหรับพนักงานของตน ตัวเลือกหุ้นยังคงเป็นตัวเลือก แต่ถ้าคุณสามารถมีชีวิตอยู่กับผลที่ตามมา ตัวเลือกหุ้นคืออะไรก่อนที่จะตัดสินใจเลือกหุ้นคุณต้องให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจวิธีการทำงาน ตัวเลือกหุ้นอนุญาตให้เจ้าของตัวเลือก (พนักงาน) ซื้อหุ้นในราคาที่กำหนดตามวันที่ในอนาคตที่ระบุ ราคาของตัวเลือกจะถูกตั้งค่าเป็นมูลค่าของหุ้น ณ เวลาที่มีการเสนอตัวเลือก ถ้าราคาหุ้นเพิ่มขึ้นระหว่างช่วงเวลาที่ได้รับสิทธิและเวลาที่มีการใช้งานตัวเลือกมีค่าเนื่องจากพนักงานสามารถขายได้โดยมีกำไร อย่างไรก็ตามหากราคาของหุ้นลดลงหรือยังคงเหมือนเดิมตัวเลือกนี้ไม่มีค่าเพราะพนักงานไม่ได้รับรู้กำไรจากการขาย พนักงานหลายคน - และนายจ้าง - ไม่เข้าใจว่าตัวเลือกหุ้นต้องการการดำเนินการต่อไปเพื่อให้พนักงานมีคุณค่าต่อพนักงาน ความสับสนนี้เพียงอย่างเดียวอาจเป็นเหตุผลเพียงพอที่จะพิจารณาตัวเลือกหุ้นในธุรกิจของคุณใหม่ อะไรคือกฎระเบียบใหม่คุณสามารถขอบคุณเรื่องล่าสุดของเรื่องอื้อฉาวทางธุรกิจสำหรับกฎระเบียบใหม่ในการควบคุมตัวเลือกหุ้น regs ใหม่ส่วนใหญ่เกี่ยวกับวิธีการเลือกใช้ตัวเลือกหุ้นในงบการเงินของ บริษัท ตามที่ FASB บริษัท จำเป็นต้องใช้ตัวเลือกหุ้นเมื่อพวกเขาได้รับมากกว่าเมื่อพวกเขากำลังออกกำลังกาย จำนวนค่าใช้จ่ายขึ้นอยู่กับการประมาณค่าตัวเลือกที่จะคุ้มค่าเมื่อพนักงานได้รับเงินจากพนักงาน การใช้ตัวเลือกหุ้นเป็นเรื่องไม่ดีสำหรับเจ้าของธุรกิจเนื่องจากต้องการให้คุณบันทึกค่าใช้จ่ายที่อาจหรืออาจไม่เป็นไปตามที่คาดการณ์ไว้ ค่าใช้จ่ายมากขึ้นหมายถึงกำไรน้อย (อย่างน้อยบนกระดาษ) และเป็นอันตรายต่อความสามารถในการดึงดูดนักลงทุน อะไรคือตัวเลือกอื่น ๆ ของฉันโชคดีที่มีตัวเลือกอื่น ๆ ที่พร้อมใช้งานซึ่งอาจช่วยให้คุณบรรลุผลเช่นเดียวกัน หุ้นที่มีข้อ จำกัด เป็นหนึ่งในนั้น ภายใต้สถานการณ์สมมตินี้พนักงานจะได้รับหุ้นจำนวนหนึ่งใน บริษัท แต่ไม่สามารถจ่ายเงินสดได้จนกว่า บริษัท จะบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้หรือผ่านช่วงเวลาที่กำหนดไว้ พนักงานรักษามูลค่าเพราะเมื่อพวกเขาจะตกเป็นพวกเขาสามารถขายหุ้นในราคาที่ใด ๆ และยังคงมีผลกำไร จากมุมมองทางบัญชีเจ้าของยังได้รับประโยชน์เนื่องจากข้อมูลทางการเงินสะท้อนถึงจำนวนเงินที่แท้จริงของค่าใช้จ่ายมากกว่าตัวเลขที่สูงเกินจริงที่อาจหรืออาจไม่ได้เกิดขึ้นจริง ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับหัวข้อนี้ถ้าใช่คุณจะเพลิดเพลินไปกับบทความเหล่านี้: Small Business Law Articles แผนกระตุ้นพนักงานสำหรับธุรกิจขนาดเล็กธุรกิจขนาดเล็กมีทางเลือกมากมายในการจัดหาพนักงานให้มีวิธีการที่มีความหมายในการมีส่วนร่วมในความสำเร็จของธุรกิจขนาดเล็ก แผนสิทธิ, หุ้นที่ จำกัด , แผนจูงใจในระยะยาวและแผนการหุ้น Phantom แผนการทั้งหมดเหล่านี้สามารถทำงานได้สำหรับ บริษัท ธุรกิจขนาดเล็ก บริษัท รับผิด จำกัด หรือพาร์ทเนอร์ ธุรกิจขนาดเล็กมีหลายทางเลือกในการจัดหาพนักงานให้มีวิธีการที่มีความหมายในการมีส่วนร่วมในความสำเร็จของธุรกิจขนาดเล็กรวมทั้งตัวเลือกหุ้นแผนการสิทธิหุ้นที่ จำกัด แผนการจูงใจในระยะยาวและแผนหุ้นแฟนทอม แผนการทั้งหมดเหล่านี้สามารถทำงานได้สำหรับ บริษัท ธุรกิจขนาดเล็ก บริษัท รับผิด จำกัด หรือพาร์ทเนอร์ ธุรกิจขนาดเล็กมักมองหาวิธีที่จะให้พนักงานของตนมีส่วนร่วมในความสำเร็จของธุรกิจขนาดเล็ก แม้ว่าตัวเลือกหุ้นและหุ้นที่ จำกัด เป็นวิธียอดนิยมในการให้รางวัลแก่พนักงานใน บริษัท มหาชน แต่แผนเหล่านี้และแผนอื่น ๆ ก็มีให้สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก เคล็ดลับสำคัญตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณใช้จ่ายเป็นจำนวนมากล่วงหน้าเพื่อกำหนดเป้าหมายที่สำคัญที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กก่อนที่จะมีการวางแผนการเหล่านี้ไว้ - แผนการเหล่านี้เป็นแรงจูงใจที่สำคัญสำหรับพนักงานและธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการให้สิ่งจูงใจถูกต้อง แผนเหล่านี้ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กผูกค่าชดเชยกับผลลัพธ์และให้ความยืดหยุ่นที่ดีสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก หากผลลัพธ์ดีมากการชดเชยจะเพิ่มขึ้น หากผลเสียหายการชดเชยจะลดลง แผนการเหล่านี้ส่วนใหญ่สนับสนุนการจัดตำแหน่งที่ดีระหว่างพนักงานและธุรกิจขนาดเล็กและส่งเสริมการรักษาพนักงานไว้ วิธีที่นิยมที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กช่วยให้พนักงานสามารถมีส่วนร่วมในความสำเร็จของธุรกิจขนาดเล็กได้ดังนี้: แผนโบนัสรายปี ธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากใช้แผนการโบนัสประจำปีสำหรับพนักงานของตน โดยปกติแผนโบนัสเหล่านี้จะกำหนดเป้าหมายสำหรับเป้าหมายการเงินและเป้าหมายที่สำคัญของธุรกิจขนาดเล็ก ธุรกิจขนาดเล็กจะจ่ายเงินให้กับพนักงานทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความสำเร็จของเป้าหมายเหล่านี้ ตัวอย่างเช่นธุรกิจขนาดเล็กอาจมีแผนโบนัสที่กำหนดเป้าหมายเพื่อจ่ายเงินให้พนักงานเป็นจำนวนเงินในแต่ละปีเท่ากับ 25 ของรายได้หากบรรลุเป้าหมายอย่างน้อยหนึ่งรายการ สมมติว่า John เป็นพนักงานที่ทำกำไรได้ 50,000 ปีโดยมีโอกาสรับโบนัส 25,500 บาท (25,000 จาก 50,000 ราย) บางทีเป้าหมายคือ EBITDA (รายได้ก่อนดอกเบี้ยภาษีและค่าเสื่อมราคา) หาก EBITDA สำหรับธุรกิจขนาดเล็กเป็น 110 แผนโบนัสให้กับพนักงานจะเท่ากับ 13,750 (110 โบนัสเป้าหมาย 12,500) หาก EBITDA เท่ากับ 80 ของแผนโบนัสจะเท่ากับ 10,000 แผนโบนัสประจำปีเป็นวิธีที่ดีในการช่วยพนักงานมุ่งเน้นเป้าหมายระยะสั้นของธุรกิจ แผนโบนัสระยะยาว แผนโบนัสระยะยาวยังใช้โดยธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมาก แผนเหล่านี้ใช้งานได้เช่นแผนการโบนัสประจำปี แต่เป้าหมายกำหนดไว้เป็นระยะเวลานาน ตัวอย่างเช่นแผนระยะยาวอาจมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายทางการเงินและเป้าหมายอื่น ๆ ในช่วงระยะเวลาสามปี ตัวเลือกหุ้น (หรือตัวเลือกความสนใจของสมาชิก) ธุรกิจขนาดเล็กสามารถให้พนักงานของตนมีสิทธิในการเป็นเจ้าของในรูปแบบของตัวเลือก ตัวเลือกทางเลือกมักใช้งานได้ก็คือธุรกิจขนาดเล็กจะจัดสรรสิทธิ์การเป็นเจ้าของจำนวนหนึ่ง ๆ (เช่นไม่เกิน 10 คน) สำหรับพนักงาน เมื่อเวลาผ่านไปพวกเขาจะให้ทางเลือกเหล่านี้แก่ธุรกิจขนาดเล็กในราคาที่เหมาะสมกับมูลค่ายุติธรรมของธุรกิจขนาดเล็กในเวลาที่ได้รับทุน ตัวเลือกมักจะได้รับสิทธิในช่วงสามถึงห้าปีและพนักงานมักมีเวลาประมาณ 10 ปีในการออกกำลังกาย ตัวเลือกที่ไม่ได้รับหรือไม่ได้ใช้สิทธิจะถูกนำกลับเข้าไปในสระ ตัวอย่างเช่นธุรกิจขนาดเล็กที่มีมูลค่ากว่า 2 ล้านบาทอาจให้สิทธิ์ในการเป็นพนักงานในการเป็นเจ้าของธุรกิจ 5 แห่งที่มีระยะเวลาการให้สิทธิเป็นเวลา 5 ปี สิทธิเลือกซื้อจะมีราคาการใช้สิทธิ 100,000 (5 ล้านจาก 2 ล้านบาท) ถ้าพนักงานยังคงจ้างงานต่อเนื่องเป็นเวลา 5 ปีพนักงานสามารถซื้อธุรกิจได้มากถึง 5 แห่งในราคาการใช้สิทธิ 100,000 ก่อนวันครบรอบ 10 ปีของทุน นี้จะช่วยให้พนักงานมีส่วนร่วมในการเจริญเติบโตของธุรกิจ สิทธิการเป็นเจ้าของที่ จำกัด สิทธิในการเป็นเจ้าของที่มีข้อ จำกัด คล้ายคลึงกับตัวเลือก แต่ไม่จำเป็นต้องใช้สิทธิในการใช้สิทธิราคาการใช้สิทธิ ตัวอย่างเช่นธุรกิจขนาดเล็กอาจให้สิทธิ์แก่พนักงานในการเป็นเจ้าของธุรกิจได้ 5 แห่ง พนักงานได้รับสิทธิเหล่านี้เป็นรายปีในแต่ละปีของการจ้างงานต่อไป ข้อมูลเพิ่มเติมโปรดตรวจสอบว่าคุณใช้จ่ายล่วงหน้าเป็นจำนวนมากเพื่อกำหนดเป้าหมายที่สำคัญที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กก่อนที่จะมีการวางแผนการเหล่านี้ไว้ในแผนงานเหล่านี้เป็นแรงจูงใจที่สำคัญสำหรับพนักงานและธุรกิจขนาดเล็กจำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าสิ่งจูงใจถูกต้อง ข้อสงวนสิทธิ์วัตถุประสงค์ของเว็บไซต์นี้คือเพื่อให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก แต่ไม่มีการแสดงข้อมูลเกี่ยวกับความถูกต้องของข้อมูล ข้อมูลที่มีอยู่ในเว็บไซต์นี้มีให้เป็นข้อมูลทั่วไปเท่านั้นและอาจมีหัวข้อหรืออาจจะไม่ได้รับการปรับปรุงภายหลังการโพสต์ครั้งแรก โปรดทราบว่าข้อมูลในเว็บไซต์นี้ (รวมทั้งโพสต์ที่เผยแพร่) อาจมีการเปลี่ยนแปลงเป็นครั้งคราว เมื่อใช้ไซต์นี้คุณเข้าใจว่าข้อมูลนี้ไม่ได้ระบุไว้ในความสัมพันธ์แบบทนายความกับลูกค้าและไม่ได้มีไว้เพื่อเป็นคำแนะนำทางกฎหมาย ไซต์นี้ไม่ควรใช้แทนคำแนะนำด้านกฎหมายที่มีอำนาจจากทนายความที่ได้รับอนุญาตในรัฐของคุณ เว็บไซต์นี้ไม่ได้ตั้งใจจะโฆษณาและ Simplicity Law ไม่ต้องการเป็นตัวแทนของทุกคนที่ต้องการแสดงแทนโดยดูจากไซต์นี้ในประเทศที่บล็อกนี้ไม่สามารถปฏิบัติตามกฎหมายและกฎทางจริยธรรมของรัฐนั้นได้ การเปิดเผยข้อมูลของ Circular IR 230: เพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับข้อกำหนดที่กำหนดโดย IRS ข้อมูลภาษีใด ๆ ที่มีอยู่ในไซต์นี้ไม่ได้มีวัตถุประสงค์หรือเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อใช้และไม่สามารถใช้เพื่อวัตถุประสงค์ในการ (i) หลีกเลี่ยงการลงโทษที่เกี่ยวข้องกับภาษีภายใต้รัฐบาลกลาง กฎหมายภาษีของรัฐหรือท้องถิ่นหรือ (ii) ส่งเสริมการตลาดหรือแนะนำให้บุคคลอื่นดำเนินการหรือเรื่องใด ๆ ที่ระบุในไซต์นี้ตัวเลือกสต็อคและธุรกิจขนาดเล็กสภาการอยู่รอดของธุรกิจขนาดเล็กของสภาผู้แทนราษฎรอ้างว่ากฎที่เสนอให้ใช้ตัวเลือกหุ้นเป็นค่าใช้จ่าย จะทำร้ายธุรกิจขนาดเล็ก ความเห็นเกี่ยวกับมาตรฐานการบัญชีที่เสนอในสหรัฐอเมริกาและในระดับนานาชาติประธานสภาคองเกรส 827s Karen Kerrigan เขียน: 82208230 ธุรกิจขนาดเล็กอาจต้องเสียค่าปรับสำหรับการโต้เถียงเรื่อง 8216reform8217 ที่มีขึ้นเพื่อทำความสะอาดการกระทำของผู้เล่นที่ไม่ดีบางส่วน ตัวเลือกหุ้นจะถูกใช้โดยธุรกิจเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีพรสวรรค์ They8217 เป็นเครื่องมือที่สำคัญสำหรับ บริษัท ขนาดเล็กจำนวนมากโดยเฉพาะในภาคไฮเทค การใช้จ่ายที่ได้รับคำสั่งทำให้ความรู้สึกทางบัญชีเพียงเล็กน้อยจะไม่ทำให้ผู้ลงทุนได้รับข้อมูลที่ถูกต้องหรือเชื่อถือได้รวมถึงโมเดลที่มีข้อบกพร่องในการประเมินมูลค่าทางเลือกต่างๆและจะทำลายแผนงานในวงกว้างตามที่บรรดาผู้ที่กล่าวว่านั่นคือทางเลือกที่ดีกว่าในการจับภาพทางการเงินของกิจกรรมหุ้น พิมพ์ลงในวารสารธุรกิจอเมริกันซิตี้ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดอ่านบทความเต็มรูปแบบของบทความซึ่งปรากฏอยู่ในเว็บไซต์ของ Small Business Survival Council8217s คุณอยู่ที่นี่: Home Founders สต็อกธุรกิจขนาดเล็กที่มีคุณสมบัติเพียงพออะไรบ้างที่ผ่านการรับรองภายใต้ Internal Revenue Code มาตรา 1202 ผู้เสียภาษีอากร มากกว่า บริษัท ) ที่รับรู้กำไรจากการขายหรือแลกเปลี่ยน 8220 หุ้นธุรกิจขนาดเล็กที่มีคุณสมบัติครบถ้วน 8221 ที่ถือครองมานานกว่าห้าปีอาจไม่รวมรายได้ 50 รายการจากรายได้ขั้นต้นสำหรับการเสียภาษีเงินได้ปกติ จำนวนกำไรที่อาจนำมาพิจารณาเพื่อวัตถุประสงค์ในการยกเว้นนั้นขึ้นอยู่กับข้อ จำกัด ที่มากกว่า (i) 10,000,000 (ส่วนที่ไม่ได้รับยกเว้นก่อนหน้านี้ที่เกี่ยวข้องกับการจำหน่ายหุ้นที่ออกโดย บริษัท ) หรือ ( ii) 10 เท่าของจำนวนหุ้นที่ปรับปรุงแล้ว นอกจากนี้ส่วนหนึ่งของกำไรสุทธิที่ได้รับยกเว้นจะรวมอยู่ในการคำนวณรายได้ทางภาษีขั้นต่ำอื่น ภายใต้ IRC มาตรา 1045 บุคคลอาจหมุนเวียนเงินที่ได้รับจากการขายหุ้นธุรกิจขนาดเล็กที่ผ่านการรับรองซึ่งถือครองไว้อย่างน้อยหกเดือนเมื่อมีการใช้เงินที่ได้รับในการซื้อหุ้นธุรกิจขนาดเล็กที่มีคุณสมบัติเหมาะสมใน บริษัท อื่น นี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ defers ภาษีเนื่องจากกำไรใด ๆ ในสต็อก อย่างไรก็ตามภาษีสูงสุดสำหรับการได้รับเงินทุนระยะยาวคือ 15 สำหรับผู้เสียภาษีมากที่สุดและมีอัตรา 28 สำหรับการได้รับในหุ้นธุรกิจขนาดเล็กที่ผ่านการรับรอง อัตราภาษีที่แท้จริงหลังจากการยกเว้น 50 คือ 14. ดังนั้นไม่มีผลประโยชน์ที่สำคัญกับหุ้นขนาดเล็กที่มีคุณสมบัติทางธุรกิจเว้นแต่กำไรจะถูกโอนไปยังหุ้นธุรกิจขนาดเล็กที่มีคุณสมบัติเหมาะสมอื่น ๆ หุ้นธุรกิจขนาดเล็กที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้รับการกำหนดไว้ในมาตรา 1202 ในฐานะหุ้นใด ๆ ในธุรกิจขนาดเล็กที่มีคุณสมบัติซึ่งออกให้แก่ผู้เสียภาษีอากรหลังจากวันที่ 10 สิงหาคม 1993 เพื่อแลกกับเงินหรือทรัพย์สินอื่น ๆ (ไม่รวมหุ้น) หรือเป็นค่าตอบแทนสำหรับบริการ ธุรกิจขนาดเล็กที่มีคุณสมบัติเหมาะสมคือ C Corporation ในประเทศซึ่งรวมสินทรัพย์รวมของ บริษัท อยู่ตลอดเวลาตั้งแต่วันที่ 10 สิงหาคม 2536 ถึงเวลาที่ออกจะต้องไม่เกิน 50,000,000 อย่างไรก็ตามสต็อกจะไม่ได้รับการพิจารณาว่าเป็นหุ้นธุรกิจขนาดเล็กที่มีคุณสมบัติครบถ้วนเว้นแต่ในช่วงระยะเวลาการถือครองของผู้เสียภาษีอย่างมากทั้งหมด บริษัท ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดทางธุรกิจ 8220 ตามที่กำหนดไว้ 82221 หุ้นที่ออกโดย บริษัท S ไม่มีคุณสมบัติเป็นหุ้นธุรกิจขนาดเล็กที่ผ่านการรับรอง (แม้ว่าการเลือกตั้ง S จะถูกเพิกถอนในภายหลัง) แม้ว่าหุ้นที่ซื้อมาภายหลังอาจมีคุณสมบัติ โดยทั่วไปกำไรจากหุ้นที่ออกให้กับ 8220 หน่วยลงทุนที่มีการไหลเวียนผ่าน 8221 เช่นห้างหุ้นส่วนและ บริษัท S ควรมีคุณสมบัติตามมาตรา 1202 อย่างไรก็ตามกำไรที่ได้รับจะ จำกัด อยู่ที่ส่วนได้เสียที่ถือโดยคู่ค้าหรือผู้ถือหุ้นของ บริษัท S ในวันที่หุ้นนั้น จะได้รับ ข้อ จำกัด นี้อาจมีความสำคัญในการตั้งค่ากองทุนร่วมทุนบางประเภทเมื่อผลประโยชน์ของคู่ค้าทั่วไปมีความผันผวนตามช่วงเวลา โปรดทราบว่าการไถ่ถอนหุ้นบางส่วนซึ่งรวมถึง (i) การแลกหุ้นจากเจ้าของหุ้นขนาดเล็กที่มีคุณสมบัติเหมาะสม (หรือบุคคลที่เกี่ยวข้อง) และ (ii) การแลกรับของรางวัลที่เกิดขึ้นภายในหนึ่งปีก่อนหรือหลังการออกหุ้นอาจทำให้หุ้นที่ออกใหม่ใด ๆ . หมายเหตุ: โปรดไปที่ปรึกษาด้านภาษีของคุณเองเพื่อสอบถามเกี่ยวกับสต็อกธุรกิจขนาดเล็กที่ผ่านการรับรองเนื่องจากฉันจะไม่ตอบคำถามทางเทคนิคในความคิดเห็น ที่ไหนจากฉันสามารถใช้ความรู้ทั้งหมดของมาตรา 1202 ของผู้เสียภาษีอากร ฉันยังเริ่มต้นธุรกิจขนาดเล็กเฉพาะในอินเดียและฉันต้องการใช้ความรู้อย่างเต็มรูปแบบของภาษีและทุกอย่างเกี่ยวกับธุรกิจ ดังนั้นคุณสามารถแนะนำฉันเว็บไซต์ใด ๆ ที่จากฉันสามารถใช้ความรู้เกี่ยวกับธุรกิจขนาดเล็ก gibo. in ฉันวางแผนที่จะขายหุ้นบางส่วนจาก บริษัท ที่ฉันก่อตั้งขึ้น ฉันพบว่าความแตกต่างในการจ่ายภาษีของรัฐบาลกลางมีขนาดเล็ก (มีผลกระทบต่อภาษีรายได้อื่น ๆ สำหรับอัตราดอกเบี้ยที่แท้จริง 16) แต่จะลดภาษีของรัฐลงครึ่งหนึ่งเป็นจำนวนมากสำหรับการใช้ชีวิตใน Taxialist Awelfare Republic of California . คำถามของฉันคือสิ่งที่มีคุณสมบัติเป็น 8220qualified8221 ในแง่ของรายได้จากธุรกิจโดยเฉพาะอย่างยิ่งฉันสามารถหาคำนิยามของ 8220engineering8221 ซึ่งถูกตัดสิทธิ์ถ้ามีการถือครองใบสำคัญแสดงสิทธิแปลงเป็นหุ้นเมื่อช่วงการถือครองเริ่มต้นสำหรับมาตรา 1202 วันที่ใบสำคัญแสดงสิทธิเป็น ออกหรือวันที่ที่ใช้และแปลงเป็นหุ้น ในฐานะผู้ขายของ 1202 หุ้นฉันต้อง 1099 จากผู้ซื้อที่มีกล่องสำหรับการตรวจสอบ 1202