การเจรจาต่อรอง ก่อน ipo หุ้น ตัวเลือก

Hey baby, whats หมายเลขพนักงานหมายเลขพนักงานต่ำที่เริ่มต้นที่มีชื่อเสียงเป็นสัญญาณของความมั่งคั่งที่ดี แต่คุณไม่สามารถเริ่มต้นวันนี้และเป็นพนักงาน 1 ที่สแควร์ Pinterest หรือหนึ่งใน startups ที่มีค่าที่สุดอื่น ๆ บนโลก คุณจะต้องเข้าร่วมการเริ่มต้นในระยะเริ่มต้นและเจรจาต่อรองแพคเกจทุนที่ดี โพสต์นี้เดินผ่านประเด็นการเจรจาต่อรองในการเข้าร่วมการเริ่มต้นอย่างรวดเร็วในช่วงเริ่มต้นที่ได้รับทุนสนับสนุนจากเมล็ดพันธุ์ก่อนฤดู Q: ไม่ใช่สิ่งที่พวกเขามีเงินทุนหรือไม่การระดมทุนจากนักลงทุนระยะสั้นหรือเพื่อนฝูงและครอบครัวไม่ได้เป็นสัญญาณเดียวกับความสำเร็จและความคุ้มค่าในฐานะเงินทุนหลายล้านดอลลาร์ของนักลงทุนร่วมทุน ตามที่ Josh Lerner ผู้เชี่ยวชาญของ Harvard Business Schools VC ร้อยละ 90 ของธุรกิจใหม่ ๆ ไม่ได้ทำจากขั้นตอนของเมล็ดพันธุ์ไปจนถึงการระดมทุนของ VC จริงและจบลงด้วยเหตุนี้ ดังนั้นการลงทุนในการเริ่มลงทุนในระยะเริ่มต้นเป็นเกมที่มีความเสี่ยงสูงกว่าเกมที่มีความเสี่ยงสูงในการลงทุนในการลงทุนในกองทุน VC Q: คุณควรจะได้รับคะแนนเท่าไรในแง่ของจำนวนหุ้นหรือการประเมินมูลค่าหุ้นเมื่อคุณเข้าร่วมการเริ่มดำเนินการในระยะเริ่มแรก คิดว่าตัวคุณเองเป็นผู้ก่อตั้งเวทีในช่วงปลายและเจรจาต่อรองเพื่อเป็นเจ้าของเปอร์เซ็นต์ที่เฉพาะเจาะจงใน บริษัท คุณควรให้เปอร์เซ็นต์นี้กับผลงานที่คาดว่าจะมีต่อการเติบโตของ บริษัท บริษัท ในระยะเริ่มแรกคาดว่าจะมีมูลค่าเพิ่มขึ้นอย่างมากระหว่างการก่อตั้งและซีรีส์ A. ตัวอย่างเช่นการประเมินค่าเงินก่อนล่วงหน้าในการจัดหาเงินทุนของ VC มีมูลค่า 8 ล้านเหรียญ และไม่มี บริษัท ใดที่สามารถเป็น บริษัท 8 ล้านรายโดยไม่มีทีมงานที่ยอดเยี่ยม ดังนั้นคิดเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของคุณในลักษณะนี้: Q: การเริ่มต้นใช้งานในระยะเริ่มต้นจะคำนวณสัดส่วนเปอร์เซ็นต์ของคุณอย่างไรคุณจะเจรจาสัดส่วนการถือหุ้นของคุณเป็นเปอร์เซ็นต์ของทุนที่มีการระงับกิจการทั้งหมดของ บริษัท จำนวนหุ้นที่ออกให้แก่ผู้ก่อตั้ง (ผู้ก่อตั้ง Stock) จำนวนหุ้นที่จัดสรรไว้สำหรับพนักงาน (Employee Pool) จำนวนหุ้นที่ออกหรือให้สัญญาแก่ผู้ลงทุนรายอื่น (Convertible Notes) นอกจากนี้ยังอาจมีใบสำคัญแสดงสิทธิที่โดดเด่นซึ่งควรรวมอยู่ด้วย จำนวนหุ้นที่จำหน่ายได้แล้วทั้งหมดสัดส่วนการถือหุ้นร้อยละ โปรดทราบว่าการเริ่มต้นธุรกิจในระยะเริ่มต้นจำนวนมากจะไม่สนใจ Notes ที่สามารถเปลี่ยนแปลงได้เมื่อพวกเขาให้หมายเลขทุนที่มีการปรับลดลงอย่างเต็มที่เพื่อคำนวณเปอร์เซ็นต์ความเป็นเจ้าของของคุณ หมายเหตุเกี่ยวกับการแปลงสภาพได้รับการออกให้กับนักลงทุนของเทวดาหรือเมล็ดพันธุ์ก่อนที่จะมีการจัดหาเงินทุน VC แบบเต็มรูปแบบ นักลงทุนระยะคลอดให้เงิน บริษัท หนึ่งปีหรือมากกว่านั้นก่อนที่จะได้รับการสนับสนุนทางการเงินของ VC และ บริษัท แปลง Notes แปลงสภาพเป็นหุ้นบุริมสิทธิในระหว่างการจัดหาเงินทุน VC โดยมีส่วนลดจากราคาต่อหุ้นที่ VCs จ่าย เนื่องจากสัญญาแปลงสภาพเป็นสัญญาที่จะออกหุ้นคุณจะต้องขอให้ บริษัท รวมประมาณการบางอย่างสำหรับการแปลงหุ้นกู้แปลงสภาพในหุ้นทุนที่มีการปรับลดราคาอย่างเต็มที่เพื่อช่วยให้คุณสามารถประมาณสัดส่วนการเป็นเจ้าของได้มากขึ้น ถาม: 1 ข้อเสนอของผู้ถือหุ้นมาตรฐาน 1 อาจเหมาะสมสำหรับพนักงานที่เข้าร่วมหลังจากการจัดหาเงินทุนแบบซีรีส์ A แต่อย่าทำผิดพลาดในการคิดว่าพนักงานในระยะเริ่มต้นจะเหมือนกับพนักงานที่โพสต์ซีรีส์ ขั้นแรกเปอร์เซ็นต์การเป็นเจ้าของจะลดลงอย่างมากที่การจัดหาเงินทุนของ Series A เมื่อซีรี่ส์ VC ซื้อประมาณ 20 บริษัท คุณจะเป็นเจ้าของ บริษัท น้อยกว่าประมาณ 20 บริษัท ประการที่สองมีความเสี่ยงอย่างมากที่ บริษัท จะไม่จัดหาแหล่งเงินทุนของ VC ตาม CB Insights ประมาณ 39.4 ของ บริษัท ที่มีการระดมทุนที่ถูกต้องตามกฎหมายจะเพิ่มการจัดหาเงินทุนต่อไป และจำนวนที่ต่ำกว่าสำหรับข้อตกลงเมล็ดพันธุ์ที่ไม่มีการเข้าร่วมโครงการ VCs ที่ถูกต้องตามกฎหมาย อย่าหลงกลโดยสัญญาที่ บริษัท กำลังระดมเงินหรือปิดการจัดหาเงินทุน ผู้ก่อตั้งมีความผิดพลาดเกี่ยวกับเรื่องเหล่านี้อย่างฉาวโฉ่ หากพวกเขาไม่ปิดการจัดการและใส่เงินหลายล้านดอลลาร์ในธนาคารความเสี่ยงสูงที่ บริษัท จะหมดเงินและไม่สามารถจ่ายเงินเดือนให้คุณได้อีกต่อไป เนื่องจากความเสี่ยงของคุณสูงกว่าพนักงานที่โพสต์ซีรีส์เอสจึงทำให้ส่วนแบ่งของคุณสูงกว่าเช่นกัน Q: มีอะไรที่ยุ่งยากที่ฉันควรมองหาในเอกสารหุ้นของฉันใช่ มองหาสิทธิในการซื้อหุ้นคืนหรือการยกเลิกตัวเลือกหุ้นเพื่อการละเมิดข้อบังคับที่ไม่แข่งขันหรือไม่ดี ขอให้ทนายความอ่านเอกสารของคุณทันทีที่คุณสามารถเข้าถึงได้ หากคุณไม่สามารถเข้าถึงเอกสารได้ก่อนที่คุณจะตอบรับข้อเสนอพิเศษของคุณโปรดถาม บริษัท เกี่ยวกับคำถามนี้ว่า บริษัท มีสิทธิในการซื้อคืนหุ้นหรือสิทธิอื่นใดที่ป้องกันไม่ให้ฉันเป็นเจ้าของสิ่งที่ฉันได้ให้ไว้หรือไม่หาก บริษัท ตอบว่าใช่ คำถามนี้คุณอาจสูญเสียส่วนได้เสียของคุณเมื่อคุณออกจาก บริษัท หรือถูกไล่ออก กล่าวได้อีกนัยหนึ่งคุณมีสิทธิในการได้รับเงินคืนอย่างไม่มีที่สิ้นสุดเพราะคุณไม่ได้เป็นเจ้าของหุ้นจริงๆ นี้สามารถเรียกได้ว่าเป็นสิทธิในการซื้อหุ้นคืน clawbacks ข้อ จำกัด ที่ไม่ใช่การแข่งขันในส่วนของทุนหรือแม้กระทั่งทุนนิยมชั่วร้ายหรือแวมไพร์ พนักงานส่วนใหญ่ที่จะต้องเป็นแบบนี้ไม่ทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้จนกว่าพวกเขาจะออกจาก บริษัท (ทั้งเต็มใจหรือหลังจากถูกไล่ออก) หรือรอรับการจ่ายเงินในการรวมกิจการที่ไม่เคยจ่ายเงิน นั่นหมายความว่าพวกเขากำลังทำงานเพื่อสร้างรายได้ซึ่งไม่มีคุณค่าที่พวกเขาคิดว่าจะทำได้ในขณะที่พวกเขาอาจทำงานในที่อื่นเพื่อเป็นทุนจริง Q: อะไรคือความยุติธรรมสำหรับการให้ความเห็นชอบสำหรับการเร่งรัดเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงการควบคุมค่าสิทธิตามมาตรฐานคือการให้สิทธิ์เป็นรายเดือนตลอดสี่ปีกับหน้าผาหนึ่งปี ซึ่งหมายความว่าคุณมีรายได้ 14 หุ้นหลังจากหนึ่งปีและ 148 หุ้นทุกเดือนหลังจากนั้น แต่การให้สิทธิ์ควรมีความสมเหตุสมผล ถ้าบทบาทของคุณที่ บริษัท ไม่คาดว่าจะขยายเป็นเวลาสี่ปีให้เจรจาเพื่อกำหนดเวลาการให้สิทธิ์ที่ตรงกับความคาดหวังนั้น เมื่อคุณเจรจาต่อรองสำหรับแพคเกจทุนในการคาดการณ์ทางออกที่มีค่าคุณจะหวังว่าคุณจะได้รับโอกาสในการได้รับมูลค่าทั้งหมดของแพคเกจ อย่างไรก็ตามหากคุณถูกบอกเลิกก่อนสิ้นกำหนดการให้สิทธิ์แม้หลังจากการซื้อที่มีคุณค่าคุณอาจไม่ได้รับมูลค่าทั้งหมดของหุ้นของคุณ ตัวอย่างเช่นถ้าเงินบริจาคทั้งหมดของคุณมีมูลค่า 1 ล้านดอลลาร์ในช่วงที่มีการซื้อและคุณมีส่วนแบ่งเพียงครึ่งหนึ่งของหุ้นคุณจะได้รับครึ่งหนึ่งของมูลค่านั้นเท่านั้น ส่วนที่เหลือจะได้รับการปฏิบัติอย่างไรก็ตาม บริษัท ยอมรับว่าจะได้รับการปฏิบัติในการเจรจาซื้อกิจการ คุณอาจได้รับมูลค่าดังกล่าวต่อไปในช่วงครึ่งหลังของกำหนดการรับเงินของคุณ แต่จะไม่ได้รับการยกเลิกหลังจากที่ได้มา พนักงานบางคนเจรจาเพื่อกระตุ้นให้เกิดการกระตุ้นสองครั้งเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงการควบคุม จะช่วยให้ผู้ถือหุ้นได้รับสิทธิในการได้รับหุ้นเต็มจำนวนเนื่องจากหุ้นดังกล่าวจะได้รับการจัดสรรทันทีเมื่อมีการปฏิบัติตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้ (ครั้งที่ 1) หลังจากการได้มาซึ่งก่อนที่รางวัลจะตกเป็นของพนักงาน (ตามที่ระบุในข้อตกลงออปชั่นหุ้น) ถาม: ทาง บริษัท บอกว่าจะกำหนดราคาการใช้สิทธิของหุ้นของฉัน ฉันสามารถเจรจาได้หรือไม่ว่า บริษัท จะกำหนดราคาการใช้สิทธิตามราคาตลาด (FMV) ในวันที่คณะกรรมการให้สิทธิ์แก่คุณ ราคานี้ไม่สามารถต่อรองได้ แต่เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของคุณคุณต้องการให้แน่ใจว่าพวกเขาให้สิทธิ์กับคุณโดยเร็วที่สุด ให้ บริษัท รู้ว่านี่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณและติดตามหลังจากที่คุณเริ่มต้น หากพวกเขาชะลอการให้สิทธิ์แก่คุณจนกว่าจะมีการจัดหาเงินทุนหรือเหตุการณ์ที่สำคัญอื่น FMV และราคาการใช้สิทธิจะเพิ่มขึ้น นี้จะลดมูลค่าของตัวเลือกหุ้นของคุณโดยการเพิ่มมูลค่าของ บริษัท การเริ่มต้นในระยะเริ่มต้นมักทำให้เกิดความล่าช้า พวกเขายักตัวออกนี้เนื่องจากแบนด์วิดท์หรือเรื่องไร้สาระอื่น ๆ แต่จริงๆแล้วเป็นเพียงแค่ความประมาทในการให้พนักงานของตนได้รับสิ่งที่สัญญาไว้ เวลาและดังนั้นราคาของเงินทุนไม่สำคัญมากถ้า บริษัท มีความล้มเหลว แต่ถ้า บริษัท ประสบความสำเร็จอย่างมากภายในปีแรกนับเป็นปัญหาใหญ่สำหรับพนักงานแต่ละคน ฉันได้เห็นบุคคลที่ติดอยู่กับราคาการออกกำลังกายในหลายร้อยหลายพันดอลลาร์เมื่อพวกเขาถูกสัญญาว่าจะราคาการออกกำลังกายในหลายร้อยดอลลาร์ Q: เงินเดือนอะไรที่ฉันสามารถเจรจาต่อรองเป็นพนักงานช่วงเริ่มต้นเมื่อคุณเข้าร่วมการเริ่มต้นในระยะเริ่มต้นคุณอาจต้องยอมรับเงินเดือนด้านล่างของตลาด แต่การเริ่มต้นไม่ใช่องค์กรที่ไม่หวังผลกำไร คุณควรจะขึ้นเงินเดือนตลาดทันทีที่ บริษัท ขึ้นเงินจริง และคุณควรจะได้รับรางวัลสำหรับการสูญเสียเงินเดือน (และความเสี่ยงที่คุณจะมีรายได้ 0 เงินเดือนในไม่กี่เดือนถ้า บริษัท ไม่ได้เงิน) ในส่วนของรางวัลที่สำคัญเมื่อคุณเข้าร่วม บริษัท เมื่อคุณเข้าร่วมใน บริษัท คุณอาจต้องการตกลงราคาตลาดของคุณและยอมรับว่าคุณจะได้รับเงินเพิ่มในช่วงเวลาของการจัดหาเงิน นอกจากนี้คุณยังสามารถถามเมื่อคุณเข้าร่วมเพื่อให้ บริษัท สามารถให้โบนัสแก่คุณในช่วงเวลาที่จัดหาเงินเพื่อชดเชยผลงานของคุณในอัตราต่ำกว่าช่วงตลาดในช่วงเริ่มต้น นี่คือการเล่นการพนันแน่นอนเพราะเพียงร้อยละที่เล็ก ๆ ของการเริ่มต้นของระยะเริ่มต้นจะทำให้เป็นซีรีส์ A และสามารถจ่ายโบนัสดังกล่าวได้ Q: ฉันควรจะได้รับผลประโยชน์ทางภาษีแบบใดบ้างโปรดอย่าพึ่งพาคำแนะนำทางภาษีกับสถานการณ์เฉพาะของคุณเนื่องจากเป็นไปตามสมมติฐานหลายข้อเกี่ยวกับสถานการณ์ด้านภาษีของบุคคลและการปฏิบัติตามข้อกำหนดของ บริษัท กฏหมาย. ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท ออกแบบโครงร่างหรือรายละเอียดของเงินช่วยเหลือของคุณอย่างไม่ถูกต้องคุณจะต้องเสียภาษีจำนวนมากถึง 70 ปีหรือหากมีความผันผวนของราคาในปีที่ขายการรักษาภาษีของคุณอาจแตกต่างออกไป หรือหาก บริษัท ตัดสินใจเลือกซื้อบางส่วนการได้รับภาษีของคุณอาจแตกต่างออกไป หรือ. คุณคิดว่าเรื่องนี้ซับซ้อน เหล่านี้เป็นรูปแบบที่ต้องเสียภาษีสูงสุดสำหรับการชดเชยส่วนของพนักงานขั้นต้นในลำดับที่ดีที่สุดในการแย่ที่สุด: 1. Tie Restricted Stock คุณซื้อหุ้นตามมูลค่าตลาดยุติธรรม ณ วันที่ให้สิทธิ์และยื่นการเลือกตั้ง 83 (ข) กับ IRS ภายใน 30 วัน ตั้งแต่คุณเป็นเจ้าของหุ้นระยะเวลาการถือครองหลักทรัพย์ของคุณจะเริ่มขึ้นทันที คุณหลีกเลี่ยงการเสียภาษีเมื่อคุณได้รับหุ้นและหลีกเลี่ยงอัตราภาษีเงินได้สามัญในการขายหุ้น แต่คุณจะเสี่ยงที่หุ้นจะกลายเป็นไร้ค่าหรือจะคุ้มค่าน้อยกว่าราคาที่คุณจ่ายเพื่อซื้อ 1. ใช้ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรอง (ใช้ทันทีในทันที) คุณออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นทันทีและยื่นการเลือกตั้ง 83 (ข) กับ IRS ภายใน 30 วัน ไม่มีการกระจายระหว่างราคาตลาดของหุ้นและราคาการใช้สิทธิของตัวเลือกดังนั้นคุณจึงต้องหลีกเลี่ยงภาษีใด ๆ (แม้กระทั่ง AMT) เมื่อออกกำลังกาย คุณถือหุ้นในทันที (ขึ้นอยู่กับการได้รับสิทธิ) ดังนั้นคุณจึงหลีกเลี่ยงอัตราภาษีเงินได้สามัญในการขายหุ้นและระยะเวลาการถือครองหลักทรัพย์ของคุณจะเริ่มต้นทันที แต่คุณใช้ความเสี่ยงในการลงทุนที่หุ้นจะกลายเป็นไร้ค่าหรือจะคุ้มค่าน้อยกว่าราคาที่คุณจ่ายเพื่อการออกกำลังกายนั้น 3. คุณจะไม่ต้องเสียภาษีเมื่อได้รับตัวเลือกและคุณจะไม่มีรายได้โดยปกติเมื่อคุณใช้ตัวเลือก อย่างไรก็ตามคุณอาจต้องจ่ายภาษีขั้นต่ำตามกฎหมาย (AMT) เมื่อคุณใช้สิทธิในการแพร่กระจายระหว่างมูลค่าตลาดยุติธรรม (FMV) ในวันที่มีการใช้สิทธิและราคาการใช้สิทธิ นอกจากนี้คุณยังจะได้รับการรักษากำไรเมื่อคุณขายหุ้นจนกว่าคุณจะขายหุ้นของคุณอย่างน้อยหนึ่งปีหลังจากการออกกำลังกายและ (2) สองปีหลังจากได้รับ ISOs 4. สต็อคที่มีการ จำกัด (RSU) คุณจะไม่ถูกหักภาษี ณ ที่จ่าย คุณไม่ต้องเสียค่าใช้จ่าย แต่คุณต้องจ่ายภาษีเงินได้สามัญและภาษี FICA ในมูลค่าหุ้นในวันที่ได้รับสิทธิหรือในภายหลัง (ขึ้นอยู่กับแผนการของ บริษัท และเมื่อ RSUs ถูกตัดสิน) คุณอาจจะไม่มีทางเลือกระหว่าง RSUs กับตัวเลือกหุ้น (ISOs หรือ NQSO) เว้นแต่คุณจะเป็นพนักงานต้นหรือผู้บริหารที่ร้ายแรงและคุณมีอำนาจที่จะผลักดันโครงสร้างเงินทุนของ บริษัท ดังนั้นถ้าคุณกำลังเข้าร่วมในระยะเริ่มแรกและเต็มใจที่จะวางเงินสดเพื่อซื้อหุ้นสามัญให้ขอสต็อกที่ถูก จำกัด แทน 5. ผู้ถือใบสำคัญแสดงสิทธิไม่สามารถใช้สิทธิได้ก่อนกำหนด: คุณต้องเสียภาษีเงินได้และภาษี FICA ในวันที่มีการใช้สิทธิในการใช้สิทธิระหว่างราคาการใช้สิทธิกับ FMV ในวันที่ใช้สิทธิ เมื่อคุณขายหุ้นคุณจะได้รับเงินหรือขาดทุนจากการแพร่กระจายระหว่าง FMV ในวันที่ออกกำลังกายและราคาขาย ถาม: ใครจะเป็นผู้แนะนำฉันหากมีข้อสงสัยเพิ่มเติม Stock Option Counsel - บริการด้านกฎหมายสำหรับบุคคล อัยการแมรี่รัสเซลให้คำแนะนำแก่บุคคลเกี่ยวกับการประเมินและการเจรจาข้อเสนอหุ้นการออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นและการตัดสินใจทางภาษีและการขายหุ้นเริ่มต้น โปรดอ่านคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับบริการของเธอหรือติดต่อกับเธอได้ที่ (650) 326-3412 หรือทางอีเมลผู้เชี่ยวชาญด้านการชดเชยรายย่อยได้จัดทำรายการตรวจสอบสิบคำถามที่สำคัญที่สุดที่คุณควรจะสามารถตอบเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นของคุณได้ ใช้รายการตรวจสอบนี้เมื่อคุณเตรียมการวิจัยเพื่อเจรจาต่อรองเงินเดือน หรือในการตรวจสอบประสิทธิภาพของคุณต่อไปหรือเมื่อคุณอยู่ในบรรทัดสำหรับโปรโมชัน คำถามเหล่านี้บางส่วนมีความสำคัญต่อการเข้าใจคุณค่าของรางวัลออปชันหุ้นของคุณและอื่น ๆ ก็ช่วยอธิบายความหมายของเหตุการณ์หรือสถานการณ์บางอย่างได้ อย่าแปลกใจถ้าคุณมีตัวเลือกในขณะนี้และไม่สามารถตอบคำถามเหล่านี้ได้บางส่วน - พวกเขาไม่ใช่คนที่เห็นได้ชัดแม้แต่กับคนที่เคยได้รับเลือกหุ้นมาก่อน คำตอบที่ให้ไว้ในที่นี้มีความเกี่ยวข้องกับผู้คนจากประเทศสหรัฐอเมริกา หากคุณไม่ได้มาจากประเทศสหรัฐอเมริกาข้อมูลภาษีและแนวโน้มบางส่วนที่กล่าวถึงอาจไม่เกี่ยวข้องกับประเทศของคุณ สิบคำถามที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นของคุณมีดังนี้ คุณมีตัวเลือกอะไรบ้างคุณมีตัวเลือกมากมายคุณมีกี่ตัวเลือกเท่าใดหุ้นใน บริษัท มีจำนวนเท่าใดและจำนวนที่ได้รับการอนุมัติราคาที่เกิดขึ้นของคุณเป็นอย่างไรตัวเลือกของคุณเป็นของเหลวหรือว่าจะเป็นของเหลวอย่างไร สำหรับหุ้นของคุณคุณจะได้รับเงินเร่งถ้า บริษัท ของคุณได้รับหรือควบรวมกิจการกับ บริษัท อื่นคุณต้องถือหุ้นของคุณหลังจากการเสนอขายหุ้นการควบกิจการหรือการควบรวมกิจการเมื่อคุณใช้ตัวเลือกของคุณคุณต้องจ่ายด้วยเงินสดหรือไม่ บริษัท ลอยคุณราคาการออกกำลังกายแบบฟอร์มและแบบฟอร์มที่คุณได้รับหรือคุณจำเป็นต้องกรอกข้อมูล 1. คุณมีตัวเลือกประเภทใดบ้างในสหรัฐอเมริกามีตัวเลือกหุ้น 2 แบบคือตัวเลือกหุ้นที่มีแรงจูงใจ ( ISOs) และตัวเลือกหุ้นที่ไม่มีคุณสมบัติ (NQSOs) ข้อแตกต่างหลักระหว่างทั้ง 2 ประการเกี่ยวกับผู้ถือสิทธิคือการได้รับการปฏิบัติทางภาษีเมื่อมีการใช้ตัวเลือกนี้ เมื่อคุณออกกำลังกาย ISOs คุณจะไม่ต้องจ่ายภาษีใด ๆ (แม้ว่าจะมีโอกาสที่คุณอาจต้องเสียภาษีขั้นต่ำอื่น ๆ หากคุณได้รับเงินเพียงพอและหรือกรณีอื่น ๆ ก็ตาม) ในที่สุดคุณจะต้องจ่ายภาษีให้กับกำไรนี้ แต่ไม่จนกว่าคุณจะขายหุ้นในเวลานั้นคุณจะต้องจ่ายภาษีกำไรจากกำไร (น้อยกว่าอัตราร้อยละของคุณหรือร้อยละ 20) ในผลกำไรทั้งหมด - ความแตกต่างระหว่างจำนวนเงินที่คุณ จ่ายเพื่อใช้ตัวเลือกและจำนวนเงินที่คุณขายหุ้นในที่สุด โปรดจำไว้ว่าคุณต้องถือครองหุ้นเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีหลังจากที่คุณใช้ตัวเลือกเพื่อป้องกันการเสียภาษีนี้ มิฉะนั้นตัวเลือกหุ้นกระตุ้นของคุณจะกลายเป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองโดยอัตโนมัติและคุณจะต้องเสียภาษีเงินได้ เมื่อคุณใช้ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านเกณฑ์คุณจะต้องจ่ายภาษีเงินได้สามัญเมื่อได้รับตามเวลาที่คุณใช้ตัวเลือกนี้ ภาษีนี้ขึ้นอยู่กับอัตราภาษีของคุณ (ระหว่าง 15 ถึง 39.6 เปอร์เซ็นต์) เมื่อคุณขายสต็อกคุณจะต้องจ่ายภาษีกำไรจากการลงทุน (น้อยกว่าอัตราร้อยละของคุณและ 20 เปอร์เซ็นต์) เมื่อคุณได้รับรู้ราคาตลาดระหว่างวันที่คุณออกกำลังกายและราคาตลาดในวันที่คุณขาย หุ้น. ข้อมูลเชิงลึก บริษัท เสนอทางเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านเกณฑ์ด้วยเหตุผลบางประการ มีข้อ จำกัด หลายประการเกี่ยวกับเวลาและจำนวนตัวเลือกสต็อกที่น่าสนใจที่ บริษัท สามารถมอบได้รวมถึงเงื่อนไขสำหรับตัวเลือกเหล่านั้น ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท ออกตัวเลือกหุ้นมีราคาการใช้สิทธิต่ำกว่าราคาที่แท้จริงตัวเลือกเหล่านี้จะไม่สามารถเป็นตัวเลือกหุ้น นอกจากนี้ บริษัท ยังได้รับการลดหย่อนภาษีสำหรับตัวเลือกหุ้นที่ไม่ได้รับการยกเว้น การหักเงินช่วยลดภาระภาษีของ บริษัท และจะช่วยเพิ่มมูลค่าของหุ้น จำนวนตัวเลือกหุ้นที่คุณได้รับเป็นหน้าที่ของหลายตัวแปร ขนาดการให้สิทธิ์แบบเลือกขึ้นอยู่กับงานความถี่ของทุนอุตสาหกรรมอุตสาหกรรมปรัชญาในการชำระเงินขนาดของ บริษัท วุฒิภาวะของ บริษัท และปัจจัยอื่น ๆ ในการเริ่มต้นใช้เทคโนโลยีชั้นสูงตัวอย่างเช่นเงินที่คุณได้รับโดยทั่วไปมีขนาดใหญ่กว่าเป็นเปอร์เซ็นต์ของจำนวนหุ้นทั้งหมดของ บริษัท ที่ค้างชำระมากกว่าเงินทุนที่คุณจะได้รับจาก บริษัท ที่เป็นผู้ใหญ่มากขึ้น แต่บ่อยครั้งที่ บริษัท มีการมอบรางวัลเป็นจำนวนมากเนื่องจากมีความเสี่ยงมากขึ้น ข้อมูลเชิงลึก คนมักจะมีช่วงเวลาที่ยากลำบากเมื่อเปรียบเทียบกับทุนจากการเสนองานต่างๆ อย่าเน้นเฉพาะจำนวนหุ้นที่คุณได้รับ พยายามจดจำมูลค่าที่อาจเกิดขึ้นกับคุณและโอกาสที่พวกเขาจะได้รับค่านั้น สำหรับการเริ่มต้นตัวเลือกของคุณอาจมีราคาการใช้สิทธิ 5 หรือ 1 หรือ 5 เซนต์ต่อหุ้น แต่ในบางช่วงหรือสองปีนับจากนี้หุ้นเหล่านั้นอาจมีมูลค่า 50 หรือ 20 หรือ 10 หรือแม้กระทั่งไม่มีอะไร สันนิษฐานว่ามีความเสี่ยงน้อยกว่าคือตัวเลือกจาก บริษัท ที่เป็นผู้ใหญ่ซึ่งให้ความเสถียรมากขึ้น แต่ยังมีโอกาสน้อยลงในการดำเนินงานที่น่าเบื่อหน่ายใน บริษัท เหล่านี้ดูที่ราคาการออกกำลังกายของตัวเลือกและวิธีการที่คุณคิดว่าหุ้นจะมีผลตลอดระยะเวลาหนึ่ง และจำไว้ว่าเพิ่มขึ้นร้อยละ 10 ใน 50 หุ้นมีมูลค่า 5 ในขณะที่เพิ่มขึ้นร้อยละ 10 ใน 20 หุ้นมีมูลค่า 2. 3 จำนวนหุ้นใน บริษัท มีความโดดเด่นและจำนวนที่ได้รับการอนุมัติจำนวนหุ้นที่โดดเด่นคือ เป็นเรื่องสำคัญหาก บริษัท ของคุณเป็นผู้เริ่มต้นธุรกิจเพราะเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องประเมินสัดส่วนการถือหุ้นของคุณในฐานะสัดส่วนการเป็นเจ้าของที่เป็นไปได้ของ บริษัท สำหรับคนส่วนใหญ่เปอร์เซ็นต์นี้จะมีขนาดเล็กมากซึ่งมักจะน้อยกว่าครึ่งเปอร์เซ็นต์ เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องทราบจำนวนหุ้นที่ได้รับอนุมัติ แต่ไม่ได้ออก ข้อมูลเชิงลึก แม้ว่าหมายเลขนี้มีความเกี่ยวข้องกับการเริ่มต้นธุรกิจมากที่สุด แต่ก็เป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับทุกคนเนื่องจากหุ้นที่ได้รับการอนุมัติ แต่ไม่ได้รับการจัดสรรจะทำให้เจือจางทุกคน ถ้าตัวเลขมีขนาดใหญ่อาจเป็นปัญหาได้ การลดลงของสัดส่วนการถือหุ้นหมายความว่าหุ้นแต่ละหุ้นมีมูลค่าน้อยกว่าเนื่องจากมีหุ้นเพิ่มขึ้นซึ่งต้องมีมูลค่ารวมเท่ากัน 4. ราคาการตีราคาของคุณราคาการตีราคาของตัวเลือกใดที่เรียกว่าราคาการใช้สิทธิหรือราคาซื้อมักเป็นราคาหุ้นในวันที่ตัวเลือกได้รับ ไม่จำเป็นต้องเป็นราคาหุ้น แต่ก็มักเป็น นี่คือราคาที่คุณจะจ่ายเพื่อใช้ตัวเลือกของคุณและซื้อหุ้น หากตัวเลือกได้รับเหนือหรือต่ำกว่าราคาหุ้นในวันที่ได้รับสิทธิ์เรียกว่าตัวเลือกพรีเมียมหรือตัวเลือกที่มีส่วนลดตามลำดับ ตัวเลือกที่มีส่วนลดไม่สามารถเป็นตัวเลือกหุ้นที่สนับสนุนได้ ข้อมูลเชิงลึก บริษัท ที่ไม่ได้ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์ (ซื้อขายในตลาดหุ้นหรือผ่านเคาน์เตอร์) อาจมีตัวเลือกหุ้นซึ่งมีมูลค่าหุ้น มูลค่ายุติธรรมของหุ้นใน บริษัท ดังกล่าวจะถูกกำหนดโดยคณะกรรมการหรือโดยการประเมินโดยอิสระของ บริษัท หากคุณกำลังทำงานที่ บริษัท เหล่านี้คุณควรถามว่าราคาหุ้นถูกกำหนดและความถี่เท่าใด ซึ่งจะช่วยให้คุณเข้าใจว่าตัวเลือกของคุณมีมูลค่าเท่าใด เมื่อคุณกำลังเจรจาอย่ารู้สึกแปลกใจหากตัวแทนของ บริษัท บอกว่าคุณไม่สามารถให้รางวัลตัวเลือกด้านล่างราคาหุ้นในปัจจุบันได้ แม้ว่าจะมีกฎหมายทำและหลายแผนการอนุญาตให้ บริษัท หลายแห่งมีนโยบายไม่ให้รางวัลด้านล่างมูลค่าตลาดยุติธรรมและพวกเขาไม่ต้องการตั้งค่าก่อนหน้านี้ จำนวนหุ้นที่คุณได้รับและการได้รับสิทธิมักง่ายต่อการเจรจาต่อรองมากกว่าราคานัดหยุดงาน 5 วิธีการของเหลวเป็นตัวเลือกของคุณหรือว่าพวกเขาจะเป็นของเหลวที่นี่สภาพคล่องหมายถึงวิธีการที่ง่ายในการใช้ตัวเลือกหุ้นของคุณและการขายหุ้น ปัญหาหลักที่นี่คือว่าหุ้นของ บริษัท ของคุณมีการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์หรือไม่ หากมีนักลงทุนหลายพันรายที่ต้องการซื้อหรือขายหุ้นในวันใดวันหนึ่งดังนั้นตลาดเหล่านั้นจึงมีสภาพคล่อง บริษัท อื่น ๆ บางแห่งเช่นห้างหุ้นส่วน บริษัท ที่ถือครองอย่างใกล้ชิดและ บริษัท เอกชนมักมีข้อ จำกัด ในการที่คุณจะสามารถขายหุ้นของคุณได้ มักเป็นเพียงหนึ่งในผู้ถือหุ้นเดิมและอาจอยู่ในรูปแบบหรือราคาคงที่ ข้อมูลเชิงลึก หุ้นที่มีสภาพคล่องต่ำอาจมีค่ามาก หลาย บริษัท ที่มีการประเมินราคาต่ำและหุ้นที่ไม่มีหลักประกันในช่วงหลายปีที่ผ่านมาอาจได้รับหรือได้รับการเผยแพร่สาธารณะเพิ่มขึ้นอย่างมากและช่วยเพิ่มสภาพคล่องให้แก่ผู้ถือสิทธิ เหตุการณ์ความไม่แน่นอนเหล่านี้จะไม่ได้รับการรับประกัน แต่เป็นไปได้เสมอไป 6. กำหนดเวลาการถือครองหุ้นของคุณคืออะไรการให้สิทธิคือสิทธิที่คุณได้รับตามตัวเลือกที่คุณได้รับ การได้รับเงินตามปกติเกิดขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป แต่ก็อาจได้รับตามมาตรการประสิทธิภาพบางประการ แนวคิดนี้เป็นเหมือนกับการให้สิทธิ์ในแผนเกษียณอายุ คุณได้รับสิทธิประโยชน์ - ในกรณีนี้ตัวเลือกหุ้น ในบางช่วงเวลาคุณมีสิทธิ์ที่จะเก็บไว้ หากคุณออกจาก บริษัท ก่อนเวลาดังกล่าวคุณจะสูญเสียตัวเลือกที่ไม่ได้เข้าชม แนวโน้มปัจจุบันคือสำหรับตัวเลือกที่จะได้รับในการเพิ่มขึ้นรายเดือนรายไตรมาสหรือรายปีตลอดสามปีถึงห้าปี ตัวอย่างเช่นตัวเลือกของคุณอาจตกเป็นร้อยละ 20 ต่อปีในช่วงห้าปีหรืออาจเป็นร้อยละ 2.78 ต่อเดือนเป็นเวลา 3 ปี (36 เดือน) ข้อมูลเชิงลึก การให้สิทธิ์ดูเหมือนว่าจะมีแนวโน้มไปสู่ช่วงเวลาที่สั้นลงโดยมีการเพิ่มทีละเล็กทีละน้อย (เช่นรายเดือนมากกว่า 3 ปีแทนที่จะเป็นรายปีมากกว่า 5 ปี) บริษัท พยายามที่จะรักษาคำที่เป็นตัวเลือกที่สอดคล้องกันสำหรับคนในระดับที่ใกล้เคียงกัน แต่เงื่อนไขการให้สิทธิสำหรับตัวเลือกหุ้นอาจมีการเจรจาต่อรองได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งการให้ทุนพิเศษสำหรับผู้ที่ได้รับการว่าจ้างใหม่และรางวัลพิเศษในการรับรู้ เมื่อเลือกตัวเลือกแล้วจะถือว่าเป็นของคุณโดยไม่คำนึงถึงเมื่อใดหรือเหตุผลที่คุณออกจาก บริษัท ดังนั้นตัวเลือกของคุณจึงรวดเร็วยิ่งขึ้นความยืดหยุ่นของคุณมากขึ้น คุณจะได้รับเงินเร่งถ้า บริษัท ของคุณได้รับหรือควบรวมกิจการกับ บริษัท อื่นบางครั้งเมื่อการเปลี่ยนแปลงบางอย่างในการควบคุมของ บริษัท ตารางตัวเลือกหุ้นหุ้นเร่งส่วนหรือเต็มเป็นรางวัลให้กับพนักงานในการเพิ่มมูลค่าของ บริษัท , หรือเพื่อป้องกันสิ่งแปลกปลอมในอนาคต เหตุการณ์เหล่านี้มักไม่เรียกใช้การให้สิทธิ์ฉบับเต็มเนื่องจากตัวเลือกที่ไม่ได้รับการเลือกเป็นอีกวิธีหนึ่งที่ บริษัท ใหม่มีการรักษาพนักงานที่ต้องการ หลังจากที่ทุกคนมักพนักงานเป็นหนึ่งในเหตุผลสำคัญสำหรับการควบรวมกิจการหรือการได้มา บาง บริษัท ยังเพิ่มการให้สิทธิในการเสนอขายหุ้นเพิ่มทุน แต่โดยปกติจะเพิ่มขึ้นบางส่วนแทนที่จะเป็นการให้สิทธิ์ในทันที ข้อมูลเชิงลึก สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าคุณได้รับสิทธิเร่งรัดหรือไม่เพื่อให้คุณเข้าใจคุณค่าของตัวเลือกของคุณอย่างเต็มที่ แต่ถ้าคุณไม่ได้เป็นผู้บริหารระดับอาวุโสหรือบุคคลที่มีทักษะที่สำคัญและยากที่จะเปลี่ยนได้ยากที่จะเจรจาเรื่องการเร่งความเร็วใด ๆ ที่อยู่เหนือและเกินกว่าที่กำหนดไว้ 8. คุณต้องถือครองหุ้นของคุณหลังจากการขายหุ้นการควบกิจการหรือการควบรวมกิจการหาก บริษัท ของคุณผสานรวมหรือได้มาหรือถ้าเผยแพร่เป็นสาธารณะคุณอาจจะไม่สามารถขายหุ้นของคุณได้ในทันที ระยะเวลาที่คุณต้องถือครองหุ้นหลังการขายหุ้นหรือการควบรวมกิจการขึ้นอยู่กับ ก. ล.ต. (Securities and Exchange Commission) และข้อ จำกัด ของแต่ละ บริษัท ทบทวนข้อตกลงเกี่ยวกับตัวเลือกเอกสารแผนงานและการติดต่อสื่อสารก่อนการเสนอขายหุ้นหรือการเสนอขายหุ้นล่วงหน้าสำหรับคำอธิบายเกี่ยวกับระยะเวลาการถือครองหรือระยะเวลาการเลิกจ้าง ข้อมูลเชิงลึก แม้ว่าคุณจะไม่สามารถเปลี่ยนระยะเวลาการล็อกคุณสามารถใช้เพื่อกำหนดวิธีการใช้เงินที่ได้รับจากการขายหุ้น โปรดสังเกตว่าราคาของหุ้นของ บริษัท บางครั้งลดลงในหรือหลังวันที่ระยะเวลาการใช้งานสิ้นสุดลงเนื่องจากพนักงานขายหุ้นของตนเป็นจำนวนมาก หากคุณต้องการขายหลังจากระยะเวลาการเลิกจ้างและราคาลดลงคุณอาจได้รับประโยชน์จากการรออีกสักครู่จนกว่าจะมีเสถียรภาพหากหุ้นมีประสิทธิภาพดีในส่วนอื่น ๆ 9. เมื่อคุณใช้ตัวเลือกของคุณคุณจำเป็นต้องชำระด้วยเงินสดหรือ บริษัท จะลอยตัวคุณหรือไม่ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับ บริษัท ที่คุณทำงานและเงื่อนไขของแผนออปชันหุ้นคุณอาจสามารถใช้ตัวเลือกของคุณได้ หนึ่งในสามวิธี: โดยการจ่ายเงินค่าใช้จ่ายออกจากบัญชีตรวจสอบของคุณเองโดยยืมเงินในวงเงินกู้จาก บริษัท ของคุณหรือโดยการทำธุรกรรมเงินสดที่ช่วยให้คุณได้รับจำนวนสุทธิของหุ้นที่คุณจะจบลงด้วยมีคุณ ยืมเงินเพื่อการออกกำลังกายตัวเลือกและขายหุ้นเพียงพอที่จะจ่ายคืนเงินยืม สำหรับทางเลือกที่สองและสามคุณควรทราบว่าภาษีที่คุณเป็นหนี้ที่สามารถจ่ายได้จากการกู้ยืมหรือการออกกำลังกายเงินสด ข้อมูลเชิงลึก หากคุณต้องเสียค่าใช้จ่ายในการออกกำลังกายคุณอาจต้องใช้เงินสดเป็นจำนวนมาก เพื่อรักษาการบัญชีที่ดีในการเลือกตัวเลือกหุ้นที่มีแรงจูงใจที่คุณออกกำลังกายคุณจะไม่สามารถขายหุ้นได้ภายในหนึ่งปี ก่อนที่คุณจะใช้ตัวเลือกต่างๆคุณควรติดต่อที่ปรึกษาทางการเงินเพื่อกำหนดแนวทางที่ดีที่สุดในการกำหนดสถานการณ์ทางการเงินของคุณ 10. แบบฟอร์มและแบบฟอร์มที่คุณได้รับหรือคุณจำเป็นต้องกรอกข้อมูลบาง บริษัท ให้คำแถลงทั่วไปหรือแม้กระทั่งการอัปเดตรายวันเกี่ยวกับอินทราเน็ตของ บริษัท ของคุณโดยสรุปข้อมูลการถือครองของคุณว่าเป็นอย่างไรและอะไรที่ไม่ใช่คุณค่าของแต่ละข้อ ราคาหุ้นปัจจุบันและอาจเป็นตัวบ่งชี้ถึงผลกำไรหลังหักภาษี บริษัท อื่น ๆ ให้เฉพาะข้อตกลงตัวเลือกเริ่มต้นที่ไม่มีการอัปเดตจนกว่าระยะเวลาที่ตัวเลือกกำลังจะหมดอายุหรือคุณกำลังจะออกจาก บริษัท ข้อมูลเชิงลึก ไม่ว่า บริษัท จะให้ข้อมูลอัปเดตแก่คุณหรือไม่ก็ตามให้แน่ใจว่าคุณได้รับเป็นลายลักษณ์อักษรแถลงการณ์จาก บริษัท ที่ระบุจำนวนตัวเลือกที่คุณได้รับราคาการออกกำลังกายกำหนดการให้สิทธิ์วันหมดอายุวิธีการออกกำลังกาย ข้อกำหนดในการเปลี่ยนแปลงการควบคุมและข้อกำหนดในการปรับตามการปรับโครงสร้างองค์กร ปัญหาครั้งล่าสุดนี้มีความสำคัญเนื่องจากหากหุ้นของ บริษัท แยกหรือควบรวมกิจการกับหุ้นของ บริษัท อื่นตัวเลือกหุ้นของคุณควรมีการปรับเปลี่ยนเพื่อให้แน่ใจว่าสถานะทางการเงินของคุณจะยังคงอยู่ โปรดเก็บข้อตกลงตัวเลือกทั้งหมด ข้อตกลงเหล่านี้เป็นสัญญาตามกฎหมายและควรมีปัญหาในสิ่งที่ได้รับสัญญาไว้คำแถลงนั้นจะช่วยปกป้องสิทธิของคุณ - Johanna Schlegel, Editor - Chief เงินเดือน Daniel Tunkelang 16 กรกฎาคม 2008 เวลา 21:52 น. I8217d มองหา comparables อย่างน้อยในขอบเขตที่ฉันสามารถสมมติสภาพตลาดที่คล้ายคลึงกัน และมูลค่าที่คาดหวังควรทำงานให้กับนักลงทุนที่จ่ายเงินเป็นเช็คที่ดีเพื่อให้คุณซื่อสัตย์ สิ่งที่ทำให้คุณทำคือการวัดระยะเวลาความเสี่ยงของ บริษัท คุณกำลังมองหาที่จะพลิก บริษัท ในปีไม่กี่ล้านหรือคุณหวังที่จะเป็น บริษัท 1B ในรอบสิบปีหลายสถานการณ์ที่แตกต่างกันทำงานออกไปค่าคาดหวังเดียวกัน I8217m ไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถเชื่อถือได้อย่างน่าเชื่อถือแบบจำลองที่ใช้ แต่คุณสามารถลอง 8211and ที่ทำให้คุณคิดถึงเป้าหมายของ บริษัท เป้าหมายและความคาดหวังของคุณเองได้มากขึ้น ทุกคนมีจดหมายเสนอตัวอย่างเช่นฉันอยากรู้ถึงรูปแบบจริงที่เป็น 8220standard8221 สำหรับจดหมายข้อเสนอพิเศษที่ดี ฉันอยู่ระหว่างการว่าจ้างผู้บริหาร 2 คนและต้องการตรวจสอบให้แน่ใจว่าฐานทั้งหมดได้รับการคุ้มครองตามคำถามข้างต้นและระบุว่าพวกเขาจะถูกระบุอย่างถูกต้องอย่างไรในจดหมาย ตัวอย่างใดจะดีมาก ขอบคุณล่วงหน้า. Nivi July 17, 2008 at 8:40 am Anthony คุณควรใช้จดหมายเสนอที่คุณได้รับจากที่ปรึกษาที่มีอำนาจขอขอบคุณที่ขอให้ฉันตอบคำถามนี้ ฉันเป็นทนายความและที่ปรึกษาเกี่ยวกับข้อเสนอการชดเชยหุ้นของพวกเขา นี่เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการที่ฉันทำกับลูกค้าที่ปรึกษาด้านการเลือกหุ้นของฉันซึ่งกำลังประเมินข้อเสนอของ บริษัท เอกชน จะทำงานได้ดีที่สุดเมื่อมีการเริ่มต้นระยะกลางซึ่งมีรอบการระดมทุนล่าสุดจาก VC ที่รู้จักกันดี (ใครบางคนที่คุณตัดสินใจลงทุนในการตัดสินใจลงทุน) การประเมินมูลค่าหุ้นโดยวิธีมูลค่าปัจจุบันของหุ้นของกิจการทั้งหมดราคาหุ้นปัจจุบัน (บาทต่อหุ้น) มูลค่าปัจจุบันต่อหุ้นราคาการใช้สิทธิต่อสิทธิค่าตัวตนต่อตัวเลือกมูลค่าที่แท้จริงต่อตัวเลือกจำนวนตัวเลือกมูลค่าที่แท้จริงของผู้ถือหุ้นมูลค่าที่แท้จริงของส่วนของผู้ถือหุ้นจำนวนปีที่ถือสิทธิมูลค่าตามราคาตลาด ข้อเสนอมูลค่ารายปีของผู้ถือหุ้นข้อเสนอมูลค่าผลประโยชน์เงินเดือน BonusCommission ค่าตอบแทนประจำปีรวมใช้ค่าตอบแทนรายปีรวมในการประเมินข้อเสนอหรือเปรียบเทียบกับโอกาสทางการตลาด สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ บริษัท ตัดสินใจว่าข้อเสนอที่เหมาะสมสำหรับพนักงานที่เริ่มต้นใช้งานโปรดดูที่บูลส์อาย: การเจรจาต่อรองข้อเสนอพิเศษที่เหมาะสม 888 Views middot ดูคำ Upvotes middot ไม่ได้สำหรับการสืบพันธุ์ middot คำตอบที่ร้องขอโดย Brooks Foley เป็นคำถามทั่วไป แต่ซับซ้อน องค์ประกอบสำคัญคือการประเมินมูลค่าของ บริษัท กับ บริษัท เอกชนที่สามารถอัตนัยได้เนื่องจากไม่มีตลาดเพื่อดูว่าคนอื่น ๆ ยินดีที่จะจ่ายสำหรับหุ้น หากพวกเขาให้ข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับการประเมินราคาของพวกเขาหรือสิ่งที่ผู้ถือหุ้นรายล่าสุดจ่ายสำหรับหุ้นของตนในรูปแบบต่อหุ้นซึ่งอาจทำให้คุณเข้าใจถึงมูลค่าได้มากขึ้น วิธีการประเมินมูลค่าหุ้นที่พบมากที่สุดคือรูปแบบการกำหนดราคาแบบ Black-Scholes แต่ไม่เกินกว่าที่คุณต้องการจริงๆเนื่องจากเป็นการกำหนดทางบัญชีสำหรับ บริษัท มากขึ้น มีบทความมากมายเกี่ยวกับการชดเชยตัวเลือกเพื่อให้สามารถให้ข้อมูลบางอย่าง แต่ดูเหมือนว่าคุณจะมีความรู้ทั่วไปจากงานก่อนหน้านี้ คิดเกี่ยวกับสิ่งที่ส่วนของการชดเชยตัวเลือกแสดง หากราคาตลาดยุติธรรมโดยประมาณน้อยกว่าราคาการใช้สิทธิของตัวเลือกหากจำนวนหุ้นในเงินอุดหนุนไม่ได้รับค่าชดเชยมากนักเมื่อเทียบกับที่คาดไว้คุณจำเป็นต้องขอเพิ่มเติม อย่าคิดถึงจำนวนหุ้นที่คิดเป็นเปอร์เซ็นต์ของ บริษัท เนื่องจากอาจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากและไม่ได้แสดงถึงมูลค่าของคุณจริงๆ นอกจากนี้โปรดทราบว่ามีโอกาสเสียค่าใช้จ่ายบางส่วนสำหรับเวลาของคุณเพื่อแลกกับมูลค่าของตัวเลือกหากคุณไม่ได้ใช้ตัวเลือก (เช่น บริษัท อยู่ในสถานะส่วนตัวหรือเหตุการณ์อื่น ๆ ) ในแง่ของความอยากรู้อยากเห็นของคุณจากมุมมองของ บริษัท เมื่อมาถึงจำนวนเงินทุนสนับสนุนทางเลือกบางอย่างสามารถเพิ่มภาระหน้าที่ในการรายงานจากมุมมองด้านกฎหมายหลักทรัพย์และต้องคำนึงถึงมูลค่าของการให้สิทธิในฐานะค่าชดเชย ในการเริ่มต้นธุรกิจส่วนตัวค่าใช้จ่ายที่ไม่ใช่เงินสดเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องใหญ่ แต่ผู้บริหารยังต้องรายงานต่อคณะกรรมการและผู้ถือหุ้นดังนั้นพวกเขาจึงไม่สามารถให้ บริษัท ออกไปได้ นอกจากนี้หากพนักงานคนใดคนหนึ่งให้เงินจำนวนหนึ่งแตกต่างกันพนักงานอาจเผชิญกับพนักงานที่ไม่ชอบด้วยเช่นกัน 1.5k Views middot ไม่ได้สำหรับการทำซ้ำคำตอบนี้ไม่ใช่คำแนะนำด้านกฎหมายสำหรับมืออาชีพ คำตอบสั้น ๆ คือไม่: ไม่มีสูตรที่ง่ายสำหรับการพิจารณาจำนวนหุ้นที่คุณควรได้รับ สูตรนี้ได้รับแรงหนุนจากคุณค่าของ บริษัท (คริสบาร์เซ็ต) ที่ได้รับความสนใจเป็นพิเศษปรัชญาการชดเชยของ บริษัท ความใกล้ชิดกับเหตุการณ์ทางออกและปัจจัยอื่น ๆ คำถามหนึ่งที่คุณอาจต้องการถามคือเปอร์เซ็นต์การจ่ายเงินและโบนัสพื้นฐานของฉันควรเป็นตัวแทนด้วยรางวัลที่ได้รับรางวัลของฉันซึ่งจะเป็นมูลค่าที่กำหนดตามมูลค่าในขณะที่ได้รับรางวัลและ บริษัท ส่วนใหญ่ที่มีพนักงานมากกว่า 100 คนมี อย่างน้อยกฎของหัวแม่มือสำหรับการนี้ นอกจากนี้คุณยังอาจต้องการถามเกี่ยวกับกรอบเวลาที่คาดไว้กับกิจกรรมที่จะสร้างมูลค่าของเหลวให้กับคุณ อีกวิธีหนึ่งที่ดีก็คือหาค่าเงินหุ้นที่เปลี่ยนแปลงไปในช่วง 18-24 เดือนที่ผ่านมา นอกเหนือจากนี้ขั้นตอนนี้มีความซับซ้อนมาก คุณจะต้องทราบเหตุการณ์ที่น่าจะเป็นทางออกและราคาที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา คุณจะต้องทราบจำนวนหุ้นที่เกี่ยวข้องกับราคาเหล่านั้นและย้อนกลับค่าความสัมพันธ์กับรางวัลที่อาจเกิดขึ้นของคุณ แน่นอนกระบวนการนี้ไม่สามารถทำได้สำหรับหรือโดยคนส่วนใหญ่ดังนั้นฉันจะติดกับข้อเสนอแนะของฉัน ealier 1.5k Views middot ไม่ได้สำหรับการสืบพันธุ์มันยุติธรรมที่จะสมมติว่าตัวเลือกที่ได้รับในช่วงเวลาของการจ้างงานที่มีกำหนดการ vesting กับหน้าผา 4 ปีถ้าเป็นเช่นนั้นไม่ควรได้รับรางวัลทุนมากกว่าเป็นเพียงของฐานจ่ายและโบนัสตั้งแต่ เป็นค่าชดเชยตามอายุการใช้งานทั้งหมดของกำหนดการให้สิทธิ์ฉันอยากรู้คำตอบสำหรับคำถามนี้ (และวิธีประเมินค่าคอมพัมป์ที่เหมาะสมโดยทั่วไป) สำหรับสถานการณ์ต่อไปนี้ (ยากมากที่จะได้รับความชัดเจนว่าจะคาดหวังอะไรจากสิ่งใด เจรจาต่อรอง) - ระดับผู้อำนวยการหรือตำแหน่งผู้นำที่เท่าเทียมกัน (ประสบการณ์ 10-15 ปี) - บทบาททางเทคนิคที่ไม่ใช่ - การประเมินมูลค่ากิจการ 1BN - แบบ C - บริษัท ที่มีเงินเดือนและไม่มีโครงสร้างเงินโบนัส : --Series C ได้รับการพิสูจน์อย่างชัดเจน แต่ไม่เป็นประโยชน์ - ยากที่จะบอกว่าการประเมินมูลค่าของ บริษัท เป็นการประเมินมูลค่าทางออกสุดท้ายหรือไม่ หรือถ้าการประเมินค่าจะยังคงเพิ่มขึ้น - เงินเดือนสูงสุดและไม่มีโบนัสจะช่วยให้จ่ายต่ำ Comp อาจอยู่ที่หรือใกล้เคียงกับมูลค่าตลาดของพนักงานในวันนี้ แต่ไม่เกิน 4 ปี - เท่าที่อยู่ภายใต้มูลค่าตลาด การสูญเสียมูลค่าตลาดนี้ได้รับผลกระทบอย่างไรใน comp สิ่งที่ควรพิจารณาเกี่ยวกับเรื่องนี้คืออะไรคำถามอื่น ๆ ที่ควรถามเมื่อมีการขยายข้อเสนอในสถานการณ์นี้ 1.6k Views middot ไม่ได้สำหรับการทำซ้ำเป็น 20,000 ตัวเลือกหุ้นที่ได้รับที่ 2share จัดการที่ดีสำหรับรายได้ประจำปี 150M (และเติบโต 50 ปี) บริษัท วางแผนที่จะเสนอขายหุ้นใน 2-3 ปีอะไรคือจำนวนหุ้นโดยทั่วไปที่ บริษัท ได้รับเมื่อเริ่มใช้เทคโนโลยีในหุบเขาสำหรับพนักงานหลังจากที่ บริษัท มีพนักงาน 25 คนผลกระทบต่อผู้ถือหุ้นของพนักงานในกรณีที่มีการแยกหุ้นย้อนหลังที่ บริษัท pre-IPO ราคาของการประท้วงคำนวณเป็นอย่างไรสำหรับตัวเลือกหุ้นที่พนักงานได้รับจาก บริษัท โพสต์ไอพีโอมันเท่ากับราคาหุ้นในปัจจุบันฉันจะขอราคาหุ้นใน บริษัท เริ่มต้นที่ฉันทำงานได้อย่างไร (ไม่เจือจางอย่างเต็มที่) หุ้นเงินเดือนที่ 50 ของอัตราตลาดข้อเสนอที่ยุติธรรมให้กับ CTO ไม่ก่อกำเนิดใน pre-series-A เริ่มต้น What0s วิธีที่ดีที่สุดในการออกกำลังกายตัวเลือกที่ตกเป็นของฉันใน บริษัท pre-IPO ถ้าฉันต้องการที่จะเลิก Quora ให้สิทธิแก่พนักงานที่ใช้สิทธิได้เป็นเวลา 10 ปีนับจากวันที่ได้รับรางวัลหรือไม่ถ้ามี บริษัท อื่น ๆ ที่ทำเช่นนี้ราคาของการประท้วงก่อนการเสนอขายหุ้นของไอพีโอจะเป็นอย่างไรบ้างในบาง บริษัท ที่สำคัญ สาธารณะเมื่อคุณเลิกเริ่มต้นสิ่งที่คุณต้องทำกับตัวเลือกหุ้นของคุณหาก บริษัท เป็นชุดก่อน What0 ของอัตราการทำงานประจำปีทั่วไปของการเจือจางตัวเลือกหุ้นสำหรับ บริษัท ซีรีส์ซีดีที่มีพนักงาน 50-100 เมื่อออกจาก บริษัท อย่างไร ฉันตัดสินใจว่าควรจะซื้อตัวเลือกก่อน IPO มีกี่ บริษัท เริ่มต้นขึ้นซึ่งมีตัวเลือก RSU0 หรือ Stock ให้เลือกหลายวิธีการเลือกสต๊อกหุ้นเพิ่มขึ้น (67 ปี) ให้กับผู้ที่ได้รับการว่าจ้างใหม่ก่อนการเสนอขายหุ้น (12 ปีนับจาก IPO) คำถามของฉันคือพวกเขาได้รับการประเมินค่าอย่างไรพนักงานสามารถรับหุ้นที่ได้รับก่อนที่ บริษัท จะไปซื้อตัวเลือกหุ้นไอโอโอของพนักงานได้หรือไม่: ฉันควรใช้ W-8BEN หรือ W9 สำหรับพลเมืองของสหรัฐอเมริกาที่อาศัยและทำงานในสหราชอาณาจักรสำหรับสหรัฐอเมริกา บริษัท ฉันมี 10,000 ตัวเลือกหุ้นใน บริษัท มันเป็นความรับผิดชอบของฉันที่จะรู้ว่า บริษัท ทำ IPO หรือขายหรือพวกเขาแจ้งให้ฉันทำไมจึงเป็นเรื่องยากที่จะซื้อหุ้น pre-IPO Employee Stock Options: เมื่อคุณถูกยกมาอ้างอิงพื้นฐานของหุ้นที่เสนอขายให้คุณใน หุ้นที่มีการปรับลดอย่างสมบูรณ์หมายความว่าอย่างไรกับตัวอย่างในโลกแห่งความเป็นจริงมีวิธีอื่นที่จะได้รับหุ้นของ Stock สำหรับ RSU ที่มีส่วนได้เสียของคุณหากคุณทิ้ง บริษัท ที่ทำ Pre-IPO ไว้ก่อนหน้านี้ doesn039t IPO ก่อนวันที่หมดอายุของ RSU